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좆소다니는데 일 좆같이 하는놈 자를방법없냐

DOZ9zgFX 23 397 2

말그대로 일 좆같이함 

근데 좆소라 정부지원 불이익당할봐 함부로 자르지도 못하겠다.

업무능력이 좆같지 일을 아예 안하는건 아니라서 명분도 없고

딱하나 근태가 겁나 안좋음 지각을 밥먹듯이 함

최근에 사장 면담하고 지각은 안하는데

자를 방법없냐 

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23 Comments
7Z2Fclfh 2019.02.19 14:32  
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정황상 자르기 힘들어보임
지각도 안한다며ㅋㅋ
좆같이 구는건 주관적인거라 안됨

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:25  
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[@7Z2Fclfh] 지각해서 연차1회 삭감했더니 그게 끝임
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u3YL6dpU 2019.02.19 15:28  
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[@u3YL6dpU] 지각3회이상 연차1회 차감
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ZDrKhl4z 2019.02.19 14:33  
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막 업무시간에 개집 익게에 하소연 같은거 하고 있고 그래??

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:25  
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[@ZDrKhl4z] ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나 관리자임
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LvAdxap3 2019.02.19 14:37  
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제발로 나가게 해야지 뭐 정부지원도 받는다며
짜르면 지원 다 떨어져 나가는데.. 짜르진 못하지

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:25  
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[@LvAdxap3] 그러니까 그게 제일크지
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N5ygpI5I 2019.02.19 14:45  
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이런거 보면 일 못해도 자르지도 못하는 사장들도 고민 존나 많음

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:26  
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[@N5ygpI5I] 일못하면 해고가 쉬운 제도가 만들어졌어야되,,,진짜 회사입장에선 잉여인력임..
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T8lmwIK1 2019.02.19 14:48  
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팀자꾸옴기면좆같아서나감

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:26  
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[@T8lmwIK1] ㅋㅋㅋㅋ타팀에서도 거부했음....안해본게 아님
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MTqmuoyC 2019.02.19 15:03  
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단협이나 취규에 근태규정도 없냐 징계위원회 열어서 시말서나 경위서 쓰게하고 감봉이나 재배치시켜

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:27  
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[@MTqmuoyC] 안그래도 얼마전에 인사평가 해서 평가 최하점 줬음 감봉이나 동결 될 확률 높음
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ksCY91nf 2019.02.19 15:06  
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회사에 규정집 찬찬히 함 읽어봐봐 일좃같이하는새끼들은 뭐라도 하나 걸리게 돼잇다 그걸로 트집잡아서 괴롭히면 알아서 나감

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:24  
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[@ksCY91nf] 취업규칙을 읽어보긴 했는데 딱히 명분을 잡을것이 없어 회사에서의 피해가 아니면

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8VMYRvWl 2019.02.19 15:11  
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ㅇㅇ 논리적으로 트집 잡아서 개 갈구면 자기 알아서 나간다

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:27  
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[@8VMYRvWl] 논리가 안통하는 새끼야
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sIkVomL6 2019.02.19 15:17  
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싫어하는 티를 내면서 갈구고 업무 과다에 다음날 일 다 안했다고 또갈구면 알아서 나가더라

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:25  
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[@sIkVomL6] ㅋㅋ업종특성상 업무가 정해져 있어서 과다하게 줄께 없어 ㅅㅂ
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SHveoQyN 2019.02.19 15:25  
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니가 사장아니면 조용히있는게 좋을듯

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u3YL6dpU 2019.02.19 15:27  
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[@SHveoQyN] 사장은 아니고 관리자인데? 사장이랑 같이 고민하는건데?
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7eutxm8s 2019.02.19 15:50  
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회사규정 없냐?? 사규집 있을건디 거기에..

울회사는 지각 몇회는 결근으로 처리되는거 있고 무단결근 2일 이상이면 해고 사유이므로 징계위원회 열어서 해고시킴

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LvAdxap3 2019.02.19 16:43  
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내규에 지각등 근태불량 관련 부분 잘 봐
징계위원회 열고 징계먹이고, 불러다가 징계 몇회 이상 해고 된다고 하고 버티면 짜를거고,
자발적으로 나가면 1달치 더 준다고 하고 내보내
물론 사직사유는 자발적 퇴직이어야겠지

근태불량으로 징계 몇번 먹이고 짜르면 부당해고가 아님
무조건 절대 짜르지 말라고 한게 아니라 회사에 되는대로 막 짜르지 말라고 제한 걸어놓은거라서..
단지 상기한 절차는 지켜야 나중에 뒤탈이 없음
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