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중소기업 중견기업 다니시는 분들한테 궁금한게 있는데

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 탄력근무제 하시는분들 있나요?

이거가지고 의견냈다가 단박에 안된다고 짤라서 한바탕했네요 아짜증

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11 Comments
ndDLpLHq 2019.03.20 09:22  
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한국 사회는 남들과 다르면 눈밖에 납니다.

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Y4UMtXfE 2019.03.20 10:06  
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업종이 모임?

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aNtxyS9C 2019.03.20 12:36  
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[@Y4UMtXfE] 자동화설비 제작 납품 이요.. 설계직

럭키포인트 2,068 개이득

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zEsDdokf 2019.03.20 10:07  
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사무직에서는 불가능한 소리 아니냐?

럭키포인트 1,502 개이득

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eVe84KOy 2019.03.20 10:19  
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ㅋㅋ 존나 생각없네 죶소 어서오고

럭키포인트 1,511 개이득

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1OMinksG 2019.03.20 10:28  
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업종따라 다르지 뭐 탄력근무제도 대기업이라고 전부 다 하는게 아니니까

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3ndr4qPt 2019.03.20 10:57  
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강소기업이고, 년매출 1조대 회사임

탄력근무제 불가피함. 52시간 근무제는 시행되는데 회사는 24시간 가동이면 사무직은 탄력근무 말고는 이른시간대응 늦은시간대응 답이없음

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IMp5BgC1 2019.03.20 14:12  
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[@3ndr4qPt] 아니 매출이 1조때인데 중소가 가능하다고?? 3년 평균 매출이 1500억만 넘어도 중견인데??

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4XfMUaKo 2019.03.20 11:01  
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외국계라 밤에 미팅있는경우가 허다한데, 유연근무 이런거 없으면 일을 할수가 없다...

럭키포인트 1,132 개이득

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bHwRjfEB 2019.03.20 11:23  
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우리는 한다고 이틀전에 공지뜸.

제대로 이행될 진 모르겠음. 꼰대들이 많아서

럭키포인트 609 개이득

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aNtxyS9C 2019.03.20 12:37  
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위에 댓글 달아주신분들 다 감사드립니다. 의견 좀 냈다가 빡쳐서 하소연 삼아 쓴 글인데... 실제로 이행하는 곳이 있나보군요.
궁금했는데 해결됬네요..
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