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백신 접종하라고 말하는거 어떻게 생각해?

MplfrHKg 11 159 2
우선 나는 2차접종자고 회사원인데
회사에서 계속 3차까지 접종하라고 하네
솔직히 효과도 모르겟고 2차때 아파서 맞기싫다
막말로 아프면 병원비한푼안줄거면서 압박하네
회사입장에서는 맞으라고 해야하는건가 싶기도 하고 모르겟네
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11 Comments
8HfKsgBa 2022.02.14 19:06  
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회사 보건관리 조치에서 감염병관련 집단 보호 방안으로 제시하면

법적으로도 문제 없고 안 따르면 해고사유임

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m68p5flO 2022.02.14 19:10  
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[@8HfKsgBa] 무접종도 아니고 2차까지 맞았는데 개에바네

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Bpvq1RE3 2022.02.14 20:26  
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[@8HfKsgBa] 우리회사는 노조있어서

회사에서 강제로 맞아라고 말절대 안하던데?

보건관리 조치로 해고사유맞음?

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8HfKsgBa 2022.02.14 23:40  
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[@Bpvq1RE3] 해고 가능 맞음

그렇게까지 접종 자체를 김염병 대응 조치로 설정 안했을 뿐이지 못해서 안한거 아님
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ZE250wbp 2022.02.15 08:08  
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[@8HfKsgBa] 찾아보니깐 해고못한다고 되어있는데?

처음계약할떄 코로나사유가있으면 가능하고

그게 아니고 계약시 그런사항이없으면 해고못한다고 되어있음

강제적으로 백신맞아라고해놓고 안맞으면 해고못한다고 명시되어있는데?
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8HfKsgBa 2022.02.15 09:08  
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[@ZE250wbp] 카더라글 말고 보건관리법 보세요
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T2mir5gG 2022.02.15 12:28  
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[@8HfKsgBa] 카더라가 아니라

https://www.yna.co.kr/view/AKR20211104054600502

기사보고 말하는거임
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8KrsGTc8 2022.02.14 19:20  
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요즘 6달 지나면 미접종자랑 동일처리하잖아

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OwZItbBk 2022.02.14 19:28  
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근데 단체생활은 어쩔 수 없지;;

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Wz9StHLz 2022.02.14 19:34  
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케바케 아닌가 아무리 회사 공동체라고 해도 직업군에따라 다르기도 할테고

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2PQX9fwT 2022.02.14 19:43  
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만약에 니가 걸려서 업무마비되면 사내규정들먹이면서 너 제재주기 쉽지않을까싶은데

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