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일하다 다쳤는데

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내 일은 아니고 친구가 일하다가복숭아 뼈 부러짐
근데 사장이 산재처리는 못해주겠고 돈으로 그냥 준다는데 
뭔 차이인가요 ? 나도 그렇고 친구도 그렇고 무식해서 ...

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9 Comments
HX11n0VS 2019.11.07 21:41  
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미가입사업장의 경우에도 산재처리가 가능합니다. 산재승인 후 요양비청구를 통해 지불하신 진료비 등에 대하여 청구가 가능합니다.

 업무중 사고를 입은 경우 산재보상의 혜택을 받으실 수 있습니다. 산재처리는 근로자 본인이 직접 신청하는것을 원칙으로 하며, 관할근로복지공단에 최초요양급여신청서를 작성하셔서 접수하실수 있습니다.이는 내원하신 병원 원무과 산재담당자를 통한 도움을 받으실 수 있습니다.

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산재보험은 크게 아래 3가지로 대별됩니다.

- 요양급여 : 치료비, 검사비, 수술비 등

- 휴업급여 : 요양으로인해 취업하지 못한기간동안 평균임금의 70% 보장

- 장해급여 : 후유장해가 남는 경우 등급에 따른 보상의 혜택을 받으실수 있습니다.

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yWU8q6ex 2019.11.07 21:42  
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복숭아뼈면 산재 무조건 해달라 그래라 안해주면 노동부 ㄱㄱ 나중에 후유증있을때 산재 만한게 없다.  그거돈 몇 푼과 자기가 다니는회사 눈치 때문에 산재 안하면안되 그만두는일이있어도 산재해야함

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OmUdLAiB 2019.11.07 21:42  
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사업주랑 협의해서 처리하는걸 공상 처리라고 함

근데 문제는 추후에 복숭아뼈 골절로 인해서 족관절 후유장해 같은게 발생하면 그때가서는 사업주가 또 말이 바뀔 확률이 큼
(후유장해가 발생하지 않는다는 가정도 있지만 일단 배제함)

사업주가 원만하게 합의 해주면 공상처리 하는거도 문제는 없기는행

산재처리 하게 되면 치료비, 수술비( 요양보상) 휴업보상 (휴업시 급여 70%가 지급되는거임), 향후 장애가 남을 경우 장해보상 등이 지급이 되는거거든

어차피 산재신청하는거는 사업주 동의 필요한것도 아니고 애초에 산재신청 해도 무조건 승인 나는거도 아니라서 신청은 일단 해보는게 좋을듯해

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OBf3y8dx 2019.11.07 21:45  
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추후에 발생하는 모든 비용 회사가 안내줌
치료로 인해 못버는 돈 포함임
무조건 산재ㄱ

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3E8VZxy2 2019.11.07 21:46  
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회사 나가는한이 있더라도 산재하세요 하고 안하고 천지차이임 사장이 반드시 돈 준다는 보장이 없는데 산재는 서류하고 진단서만 구비되면 후유증까지 지원됨

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B4Wtuw58 2019.11.07 22:27  
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그냥 근로복지공단 지사가서 신청하세요 사업주 동의 필요없어요

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nOKrqc3P 2019.11.08 09:13  
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미친 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ역시 개 좃소네
산재처리하면 앞으로 회사 보험료 오르니까 그렇지
나중에 후유증 생기면 어쩔건데?
걍 닥치고 무조건 산재처리 ㄱㄱ

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Je0stLen 2019.11.12 17:24  
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출근하다가 복숭아뼈 부러져서 산재함
치료비중 급여에 해당하는 진료비는 모두 산재로 처리 가능하고 비급여만 부담하면됨
비급여도 실비있음 40프로 돌려받음

한달반정도 입원했는데 보험 몇개 들어논게 있어서 600백만원 받음(골절특약 들어논게 몇개있었음)

그리고 1년뒤에 핀제거 수술할때도 보험청구서류 2500원빼고 돈 하나도 안듬

산재 무조건 받는게 좋음

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Je0stLen 2019.11.12 17:25  
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산재로 하면 휴업수당 나오고 만약 산재받았다고 짜르면 신고가능하고
실업급여도 청구가능함
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