아랫직원들한테 잘해준거 후회된다
토목설계회사 차장인데
원래 업계가 씹 노가다 남초 꼰대 집단임
내가 신입사원때부터 사수들한테 존나 ㅈㄹ도 많이당하고 짜증에 부당한지시에 별의별 개짓거리 많이당해서
그런 악습 물려주기 싫어서 진짜 부하직원들한테는 절대 짜증도 안내고 화도안내고 야근도안시키고 노력했는데
진짜 요즘 애들 하는꼬라지 보고 진짜 지금까지 잘해줘야겠다는 신념이 와르르 무너지는것 같다
일 진짜 뒤지게 못하는 경력직으로 들어온 대리년이 하나있는데(경력은 4년인데 진짜 1년차 신입보다 못하고 노력도 안함)
대리년한테 도면작성을 잴쉬운걸 그리라고 시켰는데
말대꾸 하는 소리가
살짝 짜증섞인 말투로 "차장님이 하는 방법을 알려주셔야 제가 하죠~" 이 지랄 함;;
회사 자료실에 널린게 샘플이고 도면작성방법을 스스로 터득하고 찾아서 해야지
입에 숟가락으로 넣어서 하나부터 열까지 떠먹여달라는것도 아니고;;
알려달라는 말을 저따구로 하니까 진짜 어이가없어서 말이안나왔음
진짜 요즘애들 개념없는건 알았지만 이정도인줄은 몰랐는데
최소한에 스스로 해보려는 노력이라도 하고 모르는것 있으면 알려달라고 부탁해야하는거 아님?
무슨 회사에서 경력직으로 와서 능력도 없는데 저렇게 당당하게 말하는지 진짜
다른상사들은 다 반말 찍찍까고 그러는데 나는 최대한 대리님 대리님하면서 존중해주고 존댓말하고
야근할일있으면 집보내고 내가늦게남아서 혼자처리하고 그랬는데
지금까지 좋은 상사가 되려는 모든 노력들이
그냥 잘해주니까 그냥 병ㅅ ㅈ호구세끼로 생각하는구나 하는 생각이 들었음
이래서 사람이 흑화하는건가.........
Best Comment
이젠 될 성 부른 애들만 잘 해준다 걔네가 배신한다? 어쩔 수 없지 내 눈이 그 정도 밖에 안된는 것을
언젠가부터 좀 통달을 해버림
자기발전에 대한 의지가 있고 열정이 있고 싹수가 있는 인재면 잘해주고
(무조건 우쭈쭈가 아니라 애정을 가지고 더 많은 당근과 채찍을 둘다 주는 것)
도태될 놈들은 걍 무시하고 평가도 안좋게줌
일 못하는 놈들은 어차피 내가 아니더라도 위에서든 다른 부서에서든 다 알게 되어있어서
알아서 고과 C, D급 받고 다른 부서한테 무시당하고 혼자 승진 안되면 알아서 나가더라고
아님 더 높은 위에 상사가 알아서 잘라주거나
첨에는 그런 놈들이 나랑 연봉 몇백만원밖에 차이가 안나는거에 화 많이 났었는데
이건 어차피 해결이 쉽게 안되니 그냥 해탈함
그래라 니가 그따위로 하면 어차피 너 볼일 없을거다
너 연봉 동결될때 난 연봉 500씩 올린다 이 마인드로 걍 다님
실제로 일 ㅈ같이하는 년놈들은 오래 못다니더라고
잘할 수 있는데 아직 미숙한 것과 저 대리처럼 걍 사람이 븅신인건 천지차이고 븅신들은 갱생이 안됨
신입, 초보는 키울 수 있는데 개선의지가 없는 것들은 걍 정석대로 하고 무시하고 마음쓰지 마셈
그리고 이성적으로, 객관적으로 평가를 상사에게 철저히 공유하셈
공개적으로 얘가 일을 븅신같이 한다는걸 널리 알리셈
생각보다 븅신들은 정석에 아주 취약함
정석대로 처리하면 입 뻥긋 못하고 뻥긋하더라도 남들이 다 개무시하게 되어있음 지 편이 있을수가 없지
다들 눈이 있고 사람보는 눈은 다 비슷하거든