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보통 회사 진급기준이 어캐됨?

9apYC8ZL 10 268 0

우리회사 사원3년 대리3년 과장4년 차장4년 이렇게 인데

난 최초입사를 6월에해서 사원 2.6년하고 그때 고과 잘받아서 바로 대리달아줘서 지금 대리 3년차인데

내년에 과장달아줄까?

아니면 사원 5개월 빼먹은거때매 또 진급에영향이있을라나?


10 Comments
IzS3N6Am 2020.10.30 11:13  
영향 있지 않을까
우린 사원4 대리 4 특급승진 없음ㅠ 차장넘어갈때는 인사 평가해서 만년과장가능

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pxNos82l 2020.10.30 11:36  
우린 6년 해야 대리달아주는데 ㅅㅂ

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9apYC8ZL 2020.10.30 13:22  
[@pxNos82l] 그게 좋은회사야...
진급빠르면 빠른만큼 빨리짤림

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86SnP3y5 2020.10.30 11:37  
우린 10년 원급 -> 10년 선임급 -> 10년 책임급 ㅠ

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3ASRo2xZ 2020.10.30 11:40  
1~6월 입사자는 동일하구 7~12월 입사자는 승진 1년 느린걸루 알고있엇는데 회사마다 또 다른가보군

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cCWg1ySX 2020.10.30 11:43  
ㄴㄴ

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DK29Vbz5 2020.10.30 11:55  
우리도 1~6월은 쳐줌 근데 어차피 공채기간 보면 새해부터 시작하는거라 특채로 들올경우 1~6이면 쳐주더라

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vNU5pc5C 2020.10.30 12:06  
다 달라서 의미있나 ㅋㅋ 우린 사원1 주임4 대리5 과장6 차장->부장은 시험

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v24nZKRu 2020.10.30 13:53  
나는 신입 입사하자 마자 대리 달아주는 좃소라서 그런거 모른다

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gia3EBt7 2020.10.30 15:25  
노노
특진이 괜히 있는게 아니지

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