홈 > 익명 > 개나무숲
개나무숲

포괄수당제 질문

AYSqbHl4 9 195 0

포괄수당제 쓰는 회사들 월급을


최저 시급(기본급) + 수당 = 월급 이렇게 맞춘다던데


그럼 야근 수당은 최저 시급만 가지고 계산해서 줌?

0

프린트 신고
이전글 : 애니 보는 씹덕들 깨버리고싶다
다음글 : 이쁘면 용서된다?
9 Comments
MfkvbNoE 2021.01.12 13:47  
신고
기본급으로 계산해서 주지

럭키포인트 20,184 개이득

0 0
AYSqbHl4 2021.01.12 14:05  
신고
[@MfkvbNoE] 그치 ? ㄳㄳ

럭키포인트 26,233 개이득

0 0
MfkvbNoE 2021.01.12 14:34  
신고
[@AYSqbHl4] 원래 야근비는 기본급으로 계산해서 주는게 맞는데, 일반적으로 포괄수당제 쓰는 경우 야근비는 따로 없음(수당에 포함되어 있음)
회사별로 임금 지불 방식을 좀 자세히 확인해볼 필요가 있음.
0 0
cIVFuMk3 2021.01.12 13:48  
신고
니 수당은 얼마인지는 모르겠는데 월급에 다 포함되어 있으니까 야근해도 수당 따로 달라고 하지마라

럭키포인트 9,867 개이득

0 0
AYSqbHl4 2021.01.12 14:06  
신고
[@cIVFuMk3] 출장 나왔는데 여기 업체 외노자 분이 물어보길래 나도 궁금해서 물어봤음
0 0
CnTbOY8W 2021.01.12 16:18  
신고
월급에 다 포함임 야근이던 주출수당 이던

럭키포인트 7,011 개이득

0 0
YtMXYiHO 2021.01.12 17:05  
신고
[@CnTbOY8W] 궁금한게 월급에 다 포함 되는 건 알겠는데
기준 근무 시간이 있을거 아니야 ?
예를 들면 아침 8시 ~ 오후 7시 근무에 월 300 이런식으로
그걸 초과해서 9시 까지 근무 했을 땐 기본급(최저 시급) 기준으로 수당을 주는거고
그 초과한 2시간 만큼의 수당을 안주면 그건 그냥 그 회사가 좆소 인거고 ?
0 0
3wGsXfnc 2021.01.12 17:25  
신고
[@YtMXYiHO] 컨설팅 현직자인데
대부분의 회사가 포괄하고 있우
대기업도 중견도 중소도
그래서 초과한 돈 안준걸로
회사 자체를 판단하긴 어렵긴해
복합적으로 봐야할 것 같아

계산은
(1) 월급 - (주40시간 * 기본급)해서 남은걸
(2) 기본급 * 1.5로 나누어봥
세금으로 오류야 있겠으나
회사에서 포괄을
대충 시간 얼마로 상정하는지 보일거야

경험상 중소는 한달
15~21시간 초과로 잡는곳이 많더라

초과한 시간만큼 돈 안주는거
문제의 소지가 계속 지적되어서
포괄 부신다는 말이 있었는데
코로나때문에 잠잠해진 상태긴한데
아마 결국엔 없어질것 같긴해

럭키포인트 11,361 개이득

0 0
7TpVCqgL 2021.01.12 17:30  
신고
[@3wGsXfnc] 오우...
거래처 외노자 분이 물어보시길래
갑자기 우리 회사도 어찌 돌아가는지 궁금했었는데 이래 자세히 알려주셔서
감사함다 행님
0 0
로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
오늘의 인기글
제목