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계약직 질문!

RYCdKFvD 8 135 0
작년 초에 계약하고
올해 1월 1일에 최저시급이 올라서
오른 최저시급을 베이스로
연봉 협상을 다시 한다던데

이런 경우도 있나?

계약하면 일년 쭉 가는거 아냐?
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8 Comments
Sbmd77hH 2022.01.14 03:08  
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계약 기간에 따라 다른긴 할텐데 올려준다는거 아님?

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RYCdKFvD 2022.01.14 03:14  
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[@Sbmd77hH] 그러리라 예상은 하는데
같이 입사한 동기는 따로 말이 없었다고 하고
뭔가 싶어서
계약이 남았는데 또 협상을 한다는 이야기는 처음 들어보는 것 같아서

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SrM7jVDg 2022.01.14 03:32  
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몇년 계약인디?
최저시급 올라서 인상되는거면 법적으로도 올려주는게 맞지 최저 이하로 주면 불법이니깐

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RYCdKFvD 2022.01.14 04:12  
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[@SrM7jVDg] 최저보다는 훨씬 많이 줘
그리고 1년 계약이야
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SrM7jVDg 2022.01.14 04:50  
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[@RYCdKFvD] 그럼 재계약 이야기는 아니고?
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RYCdKFvD 2022.01.14 05:32  
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[@SrM7jVDg] 아직 계약도 적당히 남아서 재계약 이야기는 아닐듯해
아 이거 괜히 찝찝하기도 하고 그래서 ㅠㅠ
단순히 월급만 올라가면 좋지만 ㅠㅍ
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pjxcwkfo 2022.01.14 06:40  
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근로계약 1년했어도
시급 변동으로 인한 계약서는 재작성 해야댐
당연한거임

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AVtDmRLG 2022.01.14 08:24  
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임금구성이 기본급이 최저 미달이니까 급여는 그대로여도 임금구성 다르게 다시 계약서 작성하는거일듯

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