명절을 앞두고 권고해직 당했습니다...

11월 부터 일을 시작했습니다.
대기업 안에 있는 하청인데요 
생산관리 업무를 하게 되었습니다.

현장 일만 하다가 이번에 처음으로 사무직 일을 해서
열심히 알려주신대로 잘 배워서 일을 하던 중

3개월이 채 안된 어제 수요일(26일) 에 

점심 시간 지난 뒤 과장님이 따로 부르셔서 
다른 지역에 있는 본사에서
저 대신 일을 하러 넘어오로 자기들끼리 결정 해서
이번주 까지만 일을 하라고 하네요.

계약서도 아직 안 썻고, 3개월도 안된 채 권고해직 당한 소식을 들은

아는 형님이

명절 지나고 회사에 전화해서
실업급여 지급해줄 수 있냐고 물어보고 안된다고 하면

노동청에 신고하라고 하는데

이렇게 진행해도 될까요 ?? 



..... 일하는 동안 여러가지 썰 풀게 많지만 
일단 이렇게만 질문 올려드립니다.
개집 형님들의 조언 부탁드립니다.