한전 성과급이 성과급이 아님?
mPET69m3
8
469
1
2023.11.24 10:56
개집유머게 보다보니까 한전 성과급 얘기 나오는데
매년 적자에도 한전,철도공사 성과급잔치한다고 뉴스나오는거
주변에 공기업 다니는사람 한명만 있어도 누구나 아는 멍청한 개소리고
원래 내가 받을 인건비 떼서 성과급 재원마련해서 그 돈 성과급으로 주는거(?)라는데
또 뉴스기사에는 일부는 맞고 일부는 아니다 라고 그러고
난 주변에 공기업다니는 사람이 없어서.....
뉴스기사를 찾아봐도 무슨 내부평가급,경영평가성과급 어쩌구 하는데
무슨소린지 모르겠음 ㅜㅜ
ps.우리형 하이닉스 다니는데 거기 성과급 어쩔땐 1200%받고 그러고 아무리 회사 실적 나빠도 못해도 500%는 주니까
아무리 실적나빠도 근로자들은 500% 성과급은 그냥 기본 원래 내 월급 이라고 생각하는 그런거랑 비슷한건가?
이전글 : 대화나 문법좀 아시는분
다음글 : 나는 솔로 16기
Best Comment
하나는 경영평가 성과급이고 다른 하나는 자체평가급임
경영평가 성과급은 행정안전부에서 공기업들 줄세우기를 해서 등급을 매기고,
공기업에서는 그 등급을 잘받을라고 TF를 꾸려서 자료를 작성하게 됨.
물론 실적이 없는데 등급을 잘 받을 수는 없지만, 어느정도 실적이 있는 경우에는 얼마나 설득력 있게 보고서를 작성하느냐가 핵심임.
평균임금 * 경영평가 등급 요율 * 근무성적 평정 요율 등으로 성과급 받게 되는데
한전의 경우 경영평가 등급이 그렇게 좋지 않은걸로 나와서 평균임금 * 100% 안팎일듯
그리고 자체평가급은 회사에서 직원들 근무성적을 평가해서 자체적으로 주는건데 이건 평균임금의 * 100%임
그리고 성과급이라는게 원래 받을 월급을 나눠서 받는거다 뭐 이런 얘기가 있던데 반은 맞고 반은 틀림
예산항목 중에 인건비 항목이 있고, 거기에 기본급, 시간외수당, 4대보험료, 성과급 등등 포함되어 있는데
성과급 예산 편성되어 있는 만큼 전 직원이 나눠갖기는 함. 대신 경영평가가 거지같이 나오면 성과급 예산있어도 못씀
성과급 잔치라는 얘기는 좀 수긍하기 어려운 얘기고, 최대 받을 수 있는 성과급이 경영평가, 자체평가급 포함해서
평균임금의 300%까지만 받을 수 있으니까 사기업 같은 그런 버라이어티한 성과급은 불가능함
인건비 자체는 큰파이를 차자 인함