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같은회사인데 부서이동해온 직원 어디까지 가르쳐야 한다?

ZEG2fZ1o 10 327 0
완전 새로운부서에서 온 직원
 ex) 회계 -> 생산
경력 6년차

1. 전반적인 것부터 세세한 것까지 먼저 다가가서 알려준다.
2. 간략히 인계허고 물어보는 것만 알려준다.

뭐가 맞음?

Best Comment

BEST 1 xWNkuIFo  
사실상 신입이긴 하지 ㅋㅋㅋㅋ
10 Comments
g3eHdvSc 03.19 19:23  
3. 사랑에 빠진다

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ulQu7GFN 03.20 11:12  
[@g3eHdvSc] 4. 쎅스한다

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xWNkuIFo 03.19 19:31  
사실상 신입이긴 하지 ㅋㅋㅋㅋ

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rxFE7ybO 03.19 19:34  
과장급 부서이동이면 모함으로 쫒겨난거 아니면 병ㄴ신이란 소리이니, 판단은 너가 해야지.
근데 나라면 무조건 1번임.
그 사람을 위해서는 아니고,
헤드 입장에서는 2번보다 1번이 이뻐보이거든

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oXac9sa9 03.19 20:11  
1이지...
같은 회사라고 회계가 생산을 어떻게 알아..
근데 어쩌다 부서를 바꿨지. 까인 건지. 아니면 자원인건지. 신기하네.

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ZEG2fZ1o 03.19 20:36  
사실 나임.. 대리급이구 평소관심잇던 부서로 옮겻서 얘두라.. 자원이야..

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mMuYAwPD 03.20 10:34  
[@ZEG2fZ1o] 가서 적극적으로 물어보기

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D8Qbph4Z 03.19 20:50  
어쩌다 회계에서 생산으로..

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A6p5NdB5 03.19 21:05  
걍 신입이라고 생각하고 배워라

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kUMIlDGi 03.20 12:27  
돌아가는 사정은 그래도 대강 알테니깐 실무적인 것들만 알려주면 된다~

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