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회사 입사면접시 연봉협상 팁있나요?

97oCg36r 8 388 2

현재 2년차에 퇴사한 상태고 조금 쉬며 정비하다가 구직을 할 예정인 상황입니다.


친형이 동종업계 메이저회사 팀장으로 있어서

공부할때부터 형한테 실무자 처럼 직접 하나하나 교정 다 받고

0년차 생판신입때 동급대비로 실력을 인정받아서 중견기업포함 꽤나 좋은 조건에서 붙어서 회사를 골라들어갔고

연봉 또한 많지는 않지만 업계에서 제 연차보다 2~3년정도 상위연차가 받는 급여를 받고있었습니다.


형말로는 제 수준이면 기존 받던것보단 더 받을수 있다고하는데

2년차에 오는 매너리즘에 빠져서 그동안 나름 괜찮아보이던 제 실력도 형편없어보이고...

형말로는 그게 제가 성장했다는 증거라고는 하는데 ㅋㅋ...


이번에 이직하면서 연봉배팅을 크게 벌여보고싶은데,, 아직은 시기상조일까요?

보통 2~3년차에 연봉 크게 올려서 간다는 말을 듣고 사회생활 선배님들께 질문좀 드려봅니다.

8 Comments
NJwc8eMm 2019.01.31 02:20  
알아보는 이직 회사 연봉 알아보시고 그거보다 크게 부르세요

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97oCg36r 2019.01.31 02:43  
[@NJwc8eMm] 아,, 넵 사전조사 후 더 높게 불러보겠습니다. 감사합니다!
ZQj0iDvN 2019.01.31 02:21  
모르는 티내지 마라.
아는 사람이 그러던데 이 정도면 얼마 받는다고... 이런 얘기 하는 순간 연봉 삭감된다고 보면 된다.
제가 조사한 바로는 동종업계 비슷한 경력이 대략 어느 정도... 라고 직접 조사한 바가 그러하다고 이야기해야 된다.
그 정도는 아니지 않냐? 고 하면 무조건 조사한 바에 의하면 그렇다고 우겨라.
일하는 동안 가라치지 마라.
그게 쌓이고 쌓여 나중에 연봉 협상에 날이 되어 돌아온다.

- 백수 5년차

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97oCg36r 2019.01.31 02:44  
[@ZQj0iDvN] 오...새겨들을게요! 감사합니다~!
L1eCw8hu 2019.01.31 07:47  
연봉협상 원래 통보식 아닌가?

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J9nFUoD1 2019.01.31 08:59  
보통 매너리즘 오는건 3~5년차 아닌가;
너무 빨리온것같은데

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8LYWv794 2019.01.31 08:59  
내가 생각한 금액에 400은 높이 부르세요..

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CTL4WPoy 2019.01.31 10:41  
연봉협상해봐야 주는사람 맘대로임 어줍잖게 높게불렀다가 팅기는 결과를 초래하지는 마시길....

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