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신입사원을 채용할 때 항상 묻는 질문 중 하나

던밀스 (175.♡.252.208) 유머 23 3527 12 0 2017.10.10 16:45

줜나 패고 깽값 안줘도 됩니까 ?

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BEST 1 응아냐 2017.10.10 20:43 210.♡.147.192

[@병신만보면짖는새] 멍청아 직원에 대한 투자비용을 왜 직원이 내야하냐

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23 Comments

엠봉못잃어민주주의못잃어 2017.10.10 16:48 110.♡.14.12

지 신입때 생각못하죠 재사회화개념시급하죠
월급을더줘서 재사회화필요없는 인물을 뽑던가
지가 도둑놈심보죠

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병신만보면짖는새 2017.10.10 17:09 211.♡.146.253

근데 저 밑에 말에 반박할 수 있는 논리가 있긴함?

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초롱초롱 2017.10.10 17:37 211.♡.52.188

[@병신만보면짖는새] 니는 신입때 3년동안 월급안받고 일했냐고 되물어봐야지

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병신만보면짖는새 2017.10.10 17:52 211.♡.146.253

[@초롱초롱] 그건 논리적이지 않지..

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초롱초롱 2017.10.10 18:11 211.♡.52.188

[@병신만보면짖는새] 대부분의 신입사원들인 20대에게 3년이라는 시간은 존나 긴시간이다. 3년동안 무급으로 일하느니 차라리 공무원시험보는게 나을수도 있고 3년뒤에 보니까 쓸모없다하고 짜르면 지가 뭘로 보상해줄건데.
편의점에서 그냥 자리지키는 일도 돈을 받고 일하는건데 그 쪽 회사는 편의점에서 그냥 자리지키는 일보다 생산적이지 못한 일을 하시나보네요 라고 반박할 수 도있지

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채볶어 2017.10.10 19:12 223.♡.22.64

[@초롱초롱] 면접자리에서 정말 그렇게 답하려고?? 적어도 저질문이 3년동안 무급하느니 공무원 시험보겠다 대답 들으려고 하는건 아닐거같은데ㅋㅋㅋ내가 3년 배우는 동안 기존사원들에게 무슨일이 일어날지 퇴사할지 사망할지 다칠지 아무도 모른다 그때가서 3년을 키워 신입을 받는다면 기업입장에선 기존사원의 능력손실 +3년의 거대손실이 생긴다 신입교육이 정말 기업에서 손해가 있는거라면 절대 하지않을 행위겠지

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초롱초롱 2017.10.10 19:23 58.♡.231.115

[@채볶어] 뒤에는 무슨말인지 잘모르겠는데 면접가서 공무원시험 보겠다곤 안하겠지 근데 면접하는 사람이 무급으로 일하고 싶습니까? 물어보면 저는 열정페이받고라도 일하고 싶습니다라고 답정너 하는거니까 그냥 저렇게라도 뇌속에서 반박하고 시바 들어가고 싶으면 무급으로 일하겠습니다! 하고 진짜 무급주면 첫날 사표쓰고 나와야지

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김김김김 2017.10.10 19:51 39.♡.19.235

[@채볶어] 초롱이 얘는 진짜 어리던가 아니몬 진짜 무식한것같다 ㅠㅠ

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123 2017.10.11 16:05 211.♡.132.42

[@병신만보면짖는새] 회사는 일을 가르치기 위하여 직원을 뽑는 건지, 아니면 일을 시키기 위하여 직원을 뽑는 건지를 생각해 보아야 할듯

애초에 논리적인 내용도 아닌데, 무슨 논리를 찾고 있냐

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Litigious 2017.10.10 18:23 221.♡.1.79

[@병신만보면짖는새] 그럴꺼면 비슷한 다른 회사 경력직만 뽑지 왜 아무것도 모르는 신입사원을 뽑았냐고 물어보고 싶네요. 저마다 생각하는 가치관이란게 다른건데 그럼 1%만 합격시키고 돈 주지 말라고 한번 말해보고 싶네요. 그 1%가 과연 3년 동안 버틸지... 당신도 보았듯이 99% 사람들은 먹고 사는게 1차적 목표고 성공하고 싶은건 부수적인 거라고.

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응아냐 2017.10.10 20:43 210.♡.147.192

[@병신만보면짖는새] 멍청아 직원에 대한 투자비용을 왜 직원이 내야하냐

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심리왕 2017.10.11 10:54 211.♡.55.155

[@병신만보면짖는새] 투자라는 건 이익을 얻기 위하여 어떤 일이나 사업에 자본을 대거나 시간이나 정성을 쏟는다는 건데
저희는 투자받는 입장에서 오히려 돈을 내고 배울 필요가 없는것 같다.
다만 내가 받은 투자는 3년후에 반드시 결과로 보답하겠다 이런식으로 말하면 되지

그리고 신입사원한테 저 면접관이랑 똑같은 연봉 주는거 아니잖아?
그 연봉 차액만큼이 교육비 아니겠냐?

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fafa 2017.10.10 17:42 58.♡.244.162

그래서 인턴제도가 있는거 아닌가?
3개월 가량 인턴기간 두고 '아 얘는 좀만 더 가르치면 일할만한 사람이다 or 아니다' 결정하면 되는거아님?
차피 인턴 월급 50%는 정부지원이니까 손해보는것도 아닌데 말이야
게다가 애새끼도 아니고 최소 대졸뽑으면서 무슨 3년씩이나 가르친다는 헛소리를 하고있어

시벌롬이 취업하는거에 가치니 월급이니 성공이니 따지고잇어 대가리 터지고싶나

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음 2017.10.10 17:44 117.♡.11.61

제가 가치를 보여드릴 기회를 주신다면, 제게 급여를 주실 마음이 생기게 해드리겠습니다. 라고 해야되는거 아니냐

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오덕왕 2017.10.10 18:38 183.♡.186.128

본래의 인턴의 취지에 맞게 '교육'만 이루어지고
미국처럼 무급인턴의 예외조건을 명시해놓던가(이것도 극히 제한적이고 대부분 대학기관에서 이루어지지만)

우리나라는 그런 예외조항이 존재하지도 않을뿐더러
인턴이라는데 재학생을 대상으로 교육을 하는것도 아니고
교육기관과 유사한 환경을 제공하지도 않고
노동력을 제공받고 교육훈련을 양념뿌릴뿐이거든

합의여부와 관계없이 근로계약으로써의 효력도 없고 계약이라고 볼 수도 없다.
봉사지
쉽게 말해서 사노비도 부려먹을때 쌀은 준다 이 *새끼야

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채볶어 2017.10.10 19:04 223.♡.22.64

저 질문에 불만을 갖고 말할게 아니라 저게 현실 면접 질문일경우를 생각해야지... 쟤들이 진짜 그러라고 하는게 아니라 저기에 논리적으로 또는 명확한 이유로 대답할 수 있냐 없냐 그거 아니겠냐? 얘가 회사가 어떤곳인지에 대해 평소 알려고 노력했는지 알 수 있는대목일거 같은데 면접관 입장에선 ㅋㅋㅋ근데 죄다 저질문깔려고 밖에안하네

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던밀스 2017.10.10 19:12 175.♡.252.208

[@채볶어] 왜냐하면 저 책 내용이 좀 거지같아서 그래 ㅎㅎㅎ 저게 현실 면접 질문이라면 님이 한 말도 맞지만 저 책 내용 진짜 이상함 http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0009134913&code=61121111 요거 한번 봐봐 ㅎㅎ

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