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BEST 1 말티노  
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요즘 대기업에서 육아휴직도 아니고 출산휴가 간다고 눈치주는곳이 어딨음..
요즘 중소기업도 출산휴가 눈치주는경우 별로 없는데
출산휴가 눈치줬다면 아마 대기업은 아닐거라봄
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BEST 2 심리왕  
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요즘 대기업 기준은 출산휴가 눈치안보는거 아닌가
이자체로서 모순임
대기업이 아닌것
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BEST 3 헤응  
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같은팀  동료들 입장서, TO는 잡아먹고 일은 분담해야하고, 위에서는 당연히 땜빵인원(계약직) 안뽑고

솔직히 회사 입장도 맞고 저런 안 좋은케이스도 마음 아픔

둘다 공감되고 협의점 찾았으면 좋겠음
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13 Comments
하콘 11.04 16:47  
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극히 적은 사례

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레드후뢰시 11.04 20:26  
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[@하콘] 비추 왜케 많으시지??? 솔직히 대기업에서는 정말 드문일임 ... 노조가 가만 안있음

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아무말대잔치 11.04 21:42  
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[@레드후뢰시] 저도 노이해
비추 뭐지??

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루밍 11.04 17:57  
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그렇군

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말티노 11.04 18:01  
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요즘 대기업에서 육아휴직도 아니고 출산휴가 간다고 눈치주는곳이 어딨음..
요즘 중소기업도 출산휴가 눈치주는경우 별로 없는데
출산휴가 눈치줬다면 아마 대기업은 아닐거라봄

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심리왕 11.04 18:37  
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요즘 대기업 기준은 출산휴가 눈치안보는거 아닌가
이자체로서 모순임
대기업이 아닌것

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헤응 11.04 18:55  
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같은팀  동료들 입장서, TO는 잡아먹고 일은 분담해야하고, 위에서는 당연히 땜빵인원(계약직) 안뽑고

솔직히 회사 입장도 맞고 저런 안 좋은케이스도 마음 아픔

둘다 공감되고 협의점 찾았으면 좋겠음

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단호 11.04 19:37  
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기업에서 임원 가려면 솔직히 가정은 어느정도 포기해야지
성별을 떠나서 기업 임원은 가정보다 회사에서 이루고 싶은게 많은 사람들의 자리라고 생각함

대리 과장 승진도 아니고 부장이 이사 달고싶으면 회사를 위해 본인 가정은 어느정도 포기 해야지

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짱구는못말려 11.04 19:41  
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[@단호] 맞음 임원 달거면 회사에 충성충성해야지  임원 달까 말깐데 (정치질에 휘말리면 못할수도) 자식들도 같이 있는 시간이 많이 없어서 어릴땐 이해 못하겠지만 크면 어느정도 이해할거임

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도리도리 11.04 20:14  
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육아휴직 다 챙겨먹고 가야지

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ZICO 11.04 21:30  
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승진은 당연히 포기 아님? 육휴 간 사람을 승진시켜주는건 도리어 역차별이지

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돌연사망 11.04 23:16  
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문제는 쓰는사람도 눈치주는사람도 아님..

눈치줄수밖에 없는 제도가 문제지

막말로 나간사람월급을 그사람 일 나눠서 하는사람한테 주기만 해도 불만 없는데

주는게 없거나 코딱지만큼 주면서 일 더 하라고 하니까 겉으로는 축하한다고 하면서 다들 불만이 생기지

육아시간이라고 앞뒤로 2시간씩 늦게오고 일찍가는데 그동안 혼자서 그사람 일 오롯이 다 하는데 혜택은 없으니..

나라에서 정한제도 지켜도 이모양인데 중소기업같은곳은 더심할껄?

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비온날아침 11.05 16:35  
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저출산을 위한 분열조장 글인듯

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