네오플 직원들이 받는 복지혜택

넥슨 자회사이자 던전앤파이터로 유명한 

네오플이 2015년 초 

전격적으로 제주로 본사이전을 감행함 

다음 커뮤니케이션에 이어 

굴지의 IT관련 기업이 제주에 정착한 

두번째 사례로 나름 주목받았는데 

다들 잘 알겠지만 인재들 특히 IT쪽 인재들은 

판교 이남 (?)으로 잘 안가려고 함 

그러다보니 네오플은 파격적 혜택을 제시함 

제주 이전에 합류한 

직원들의 경우 1인 1주택을 제공하며 

사택 주거를 원치않는 직원들의 경우 

무이자 전세대출을 파격적으로 지원함 

거기에 서울 - 제주 항공권도 월 1회 제공하는데 

본인 및 배우자, 직계 자녀까지 포함됨 

자녀들을 위한 자체 어린이집은 물론이고 

직원 배우자들에게까지 문화생활비를 지원함 

처음엔 초창기에만 그런거겠지 했는데 

아직까지도 시행중이고 점차 확대중 

현재도 기혼자는 32평

미혼자는 27평 아파트 (사택)를 제공 

사택과 주요 주요지를 경유하는 무료 서틀버스 운영에 

사내식당 중식과 석식은 무료 제공 

(참고로 석식제공이란 말이 참 무겁게 느껴짐) 

직원과 배우자, 자녀를 위한 단체 상해보험 제공에 

문화생활, 동호회 활동 지원비를 지급하며

3년마다 최대 20일의 휴가와 

최대 500만원의 휴가비를 지급함 

뭐 이 글을 읽으시는 네오플 직원분들은 

정작 응?????? 이러실 수도 있지만 

이런 영향으로 IT 업계에서도 복리후생만큼은 

상당히 준수하다 평가받는중 

오히려 모기업인 넥슨보다도 훨씬 좋다는 평가 

네오플 제주사택 

그러다보니 아직까진 기업 지방이전 사례중 

성공적 사례로 평가받는중 

그래서 전문가들이 말하길 
적어도 사기업이든 공기업이든 

이 정도는 해줘야 인재들이 지방간다 말함 

반면 일각에선 그럼에도 불구하고 

네오플이 제주 이전한 이후 예전같지 않다 

인력 유출이 있었고 현재도 인재영입에 있어선 

다소 어려움이 있다는 말도 나옴 

이처럼 평가가 갈리기도 하는데 

판단은 읽는 분들께서 각자 하셨으면 좋겠음