신규 공무원 폐급 논란.
미국
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2020.09.16 08:47
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그리고 연가 쓰는 거는 결재해주는 과장이 판단할 문제지. 저 글을 쓴 사람이 신입이 매주 연가 쓰는 거에 의문을 가질 수는 있는데 그래도 되는 건지 이건 좀 아닌 건지는 글 쓴 사람이 아니라 그 과장이 판단하는 거임. 그러니까 걔가 결재하는 거고. 사실은 남들에게 말못할 사정이 있어서 과장에게 양해를 구한건지도 모르잖아. 아니면 실제로는 글 쓴 사람이 정말 꼰대고 저래도 업무에 별 지장없는 조직일 수도 있고.
아무튼 내부 분위기를 알 수 없으니까 정말로 어느쪽이 맞는지 단정은 못 내리겠고, 그냥 글 쓴 사람이 맞는 건지 신입이 맞는 건지 확인해보는 방법은 간단한 게 글 쓴 사람 본인도 저렇게 주4일 해버리면 됨. 그럼 잘못된 거면 와 이건 좀 아니지 않냐 말 나올 거고, 잘못된 게 아니면 이때까지 꼰대 눈치보느라 못하던 다른 직원들도 규정대로 하겠지
초과근무를 1일 2시간씩 4일동안을 몇개월씩 한다는게 중요한거임
정황상 증거로 보면 업무태만 혹은 1일 연차를 얻어내기 위해 시간만 보내는 걸로 보이는데
이게 어떻게 문제가 없어?
혹은 자기딴에는 정말 열심히 하는데 남들 보다 2시간씩 매일매일 늦게 끝난다면 이것도 문제가 없는 걸까?