어느 인사담당자의 고충
나경
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2019.12.07 08:41
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결국 회사는 일 잘하는 직원을 쓸 수밖에 없음.
근태가 안좋거나, 인성이 바닥이라 할지라도 상사가 할 말 없게 만드는 업무 능력이 있다면
계속 근무를 시킬 수밖에.
신기한건 자리가 사람을 만든다고 근태 안좋고 인성 바닥이던 사람이 바뀌기 시작함.
먼저 출근해서 인사하고, 먼저 다가서는 노력을 함.
일을 가르치는 시간과 노력과 비용보다, 사람 하나 바뀌는 시간이 더 효율적임.
냉정하고 현실적이라 할지 모르겠지만, 회사 입장에서 보면 인사담당자들이 이런 선택을 할거임.
그리고 같이 업무할 후임 파트너를 선택하라 하면 대다수가 A를 선택할거고.
포텐 터지는 경우 드물다고 생각됨.