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11 Comments
유부녀다이스키 2019.01.25 18:27  
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상습범이네 전부 계획했던거네

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개붕 2019.01.25 18:31  
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근로자 성실의 의무 위반은 산관 없는거?

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네트 2019.01.25 18:35  
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악덕업주가 아니라 부처인 듯. 나같으면 330만원 안주고 몇배로 더 들더라도 변호사 선임해서 끝까지가고 그외에 할 수 있는 법적조치 다하고 합법적인 선에서 최대한 괴롭힐 듯.

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불량우유 2019.01.25 18:36  
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180일 이전 해고는 구두로 되는데 뭔소리지?

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Kickass 2019.01.25 18:41  
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상습에 사기 협박까지 고소 ㄱㄱ

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김설현 2019.01.25 18:47  
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330은 왜 줘 호구냐 ㅋㅋㅋ

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업자 2019.01.25 18:59  
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이거 모르는 사람 많을듯...우선 해고와 권고사직이라고...해고는 근로자 합의없이  권고사직은 근로자와 합의 된것
보통 자영업자 가게 사정이 안좋아서 직원 해고 하는 경우 최소 한달 이전에 말하지 않으면 부당해고라고해서 한달치 월급인가?그거 근로자에게 지불해야됨...
근데 이게 진짜 말이 안되는게 가게 사정이 너무 안좋아서  운영이  힘들어도 일을 진짜 못해서 가게가 개판이 되더라도 해고 사유로 정당하게 해고하기가 힘듦...
그럴땐 권고사직이라고 해서 근로자가 그만두는것에 합의를 했다는 권고사직서 작성하게해서 받아놓으면됨
근로자 권리 챙겨주는 것도 다 좋긴한데 솔직히 기업도 아니고 일반 요식업 자영업자들은 이런거 있는지도 잘모른다...
첨부터 이수 교육 받게 하던가 그래야지 진짜로 주머니에서 돈 나가는 사람은 자영업잔데 그 자영업자들은 있는지도 모르는 법이 수두룩함

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볼트론 2019.01.25 23:53  
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[@업자] 5민 미만의 사업장은 해고가 원래 가능해요. 이런 지식이 무지한 탓에 더 피해가 커지지 않았나 싶어요

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업자 2019.01.26 00:52  
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[@볼트론] 5인 미만 사업장은 야간 수당이었나?예를 들면 평균의 24시편의점 처럼요 그게 지급 안되어도 되는건 알았는데 ...
제가 운영 했던 곳은 5인 이상 사업장이라 그건 몰랐네요..
암튼 전 개인적으로 그 뒤로 무슨 공단에서 전화 오고 좀 힘들었어요..
그리고 전 흔히 말하는 특수 상권 백화점 안에서 일했기 때문에 주변 운영 점주 분들 하고 얘기 많이 하는데
진짜로 주휴수당 개념도 모르시는분들 의외로많아요 특히 나이 있으신 분들...
제가 댓글 남긴건 제가 자영업해서 나 유리하게 말하려는게 아니라 솔직히 자영업자 입장에서 알면서 모른 척하면 진짜  나쁜 놈이지만은 진짜 의외로 모르고 시작하신분들이 꽤 많다는점  그리고 하다보니 시간이 지난 후에야 알았는데 보니깐 이거 누적 액수가 감담이 안되시는 분들...
암튼 근로자 특히 외국인 h2비자인가?그거 발급 받고 오는 외국인들은 별에 별 근로자 권리 하면서 교육 다 받음...근데 정작 한국 근로자도 한국 사장도 모름 ㅠㅠ
암튼 제가 얘기 하고 싶은것은 사업자 등록을 하면 기본적인 교육 받는게 있음 소방 안전이라던가 외식사업 어쩌구에서 받는거...근데 제 기억엔 법에 대한 기억은 없음...하다 못해 소방은 2년에 한번인가???
암튼 좀 이 나라는 모순?기본? 엉망임
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이웃집토토로 2019.01.25 21:46  
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
와 ㅋㅋㅋ 변절자입니까.

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트와이스사나 2019.01.26 02:33  
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창조경제다~~♥

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