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BEST 1 Jebediah  
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100명 뽑아서 시킬거 70명만 뽑아서 시키니 70명이 일을 더 오래 할 수밖에
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BEST 2 존래이크리티컬  
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좆내 일하는 국가..
효율이 엉망인건가??
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42 Comments
존래이크리티컬 2019.05.13 14:30  
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좆내 일하는 국가..
효율이 엉망인건가??

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부산 2019.05.13 14:59  
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[@존래이크리티컬] oecd 노동생산성 최하위 수준

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503호 2019.05.13 15:56  
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[@부산] 그 생산성 조차도 뻥튀기 되었다고 오늘 기사 뜸

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크아아오오 2019.05.13 15:41  
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[@존래이크리티컬] 개좆망임.
진짜 딱 본인해야 할 만큼만 해야 한다고 느낀게
전직장에서 일이 졸라 많았음. 근데 일찍 퇴근 하고 싶어서 쉬지도 않고 꾸역꾸역 미친듯이 일을했음.
다른 사람들은 30분에 한번씩 쉬고 커피마시고 노가리 까면서 일함.
여튼 6시에 다하고 퇴근하려고 했는데 간다고하니깐 다했냐고 물어봄.
다해서 메일 드렸다고 하니깐, 다른사람일 나눠줌.....ㅅㅂ.......
주말특근해도 정말 일하는거 거의 없고 밥쳐먹으러 나옴.

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탱탱동 2019.05.13 16:05  
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[@크아아오오] 와시벌 ㅋㅋㅋㅋ 좆같겠다
이러면 누가 열심히 하겠음...

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크아아오오 2019.05.13 19:16  
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[@탱탱동] 첨에 열심히 하다가도 다들 비슷해짐.
나만 열심히 해봤자 알아주는사람도 없고
일이 많으면 실수할 확률도 높아짐 빨리 하는구나 하는 기대치도 높아지고..
고로 욕먹다보면 남들과 비슷해짐.
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로또당첨 2019.05.14 00:28  
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[@크아아오오] 요령이 없는거라고 생각해
개처럼 일하는 사람이 너인듯

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크아아오오 2019.05.14 01:23  
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[@로또당첨] 백수나 꼰대 둘중하나 같다.
백수는 상황을 몰라서 떠드는거고
꼰대는 지 욕하는 줄 모르고 우리부장님~하니깐 진짜 좋아하는줄 아는..
우리 부장 나 퇴사하고 얼마 안있다가 짤릴만한 애들끼리 팀 만들어서 그쪽으로 갔던데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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kmin9102 2019.05.13 14:31  
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선진하지못합니다

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Jebediah 2019.05.13 14:31  
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100명 뽑아서 시킬거 70명만 뽑아서 시키니 70명이 일을 더 오래 할 수밖에

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히라테유리나 2019.05.13 15:16  
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[@Jebediah] 기본급이 왕창 오르지 않는다음에야 그렇게라도 해야 생활이되니 근로자는 일못하는게 더 지옥임
 
이게 나라냐
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요정나코 2019.05.13 15:25  
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[@Jebediah] 사람을 더 뽑자니 돈이 부족한데 부족한 이유가 임원들 오너들이 존나 긁어모아가서 그렇지 ㅋㅋ 부의 분배가 제대로 안되니 이럴수밖에

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굵은악마 2019.05.13 19:18  
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[@요정나코] 빙고

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서래마을갈비 2019.05.13 15:32  
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[@Jebediah] 그렇게해도 돌아가니까 인건비 아낄라고 고용을 덜하게 되는듯
한명만 덜뽑아도 연간 최소 2500은 세이브되니까..

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개집일진슈나우저 2019.05.13 14:32  
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선진국은 무슨...
사람 갈아넣어서 기껏 셋업 끝났지

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비색의각 2019.05.13 14:33  
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??? : 이나라는 원래 그렇게 한단 말입니다!!

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데글 2019.05.13 14:35  
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모르겠다 난 유럽이랑 우리나라랑 땅덩이 크기도 다르고 물가수준도 다른데.

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가끔씩정신놓음 2019.05.13 14:46  
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사무직은 찬성일테고 생산직들은 싫어할 듯

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히라테유리나 2019.05.13 15:14  
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[@가끔씩정신놓음] 수당도 못받고 잔업하던 사무직들은 근로시간 포함도안되서 그냥 무급 노예질 똑같이한다던데
수당받아 먹고사는 현장사람들은 월급 돈백씩 다 줄고
걍 다 죽으란소리임
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빅대디 2019.05.13 15:29  
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[@히라테유리나] 엥 그럼 주52시간반대하시나요?

근무시간을 예전처럼 늘려야한다는 말씀?ㄷㄷ

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서래마을갈비 2019.05.13 15:35  
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[@빅대디] 그게 문제점임
근로시간을 줄여야하긴하는데 줄이자니 급여가 줄어서
결국 그 줄어든 시간동안 투잡을 해야 본래 받던 급여를 충당되는데 전보다 더일해야함 본업보다 투잡해서 받는돈이 적을수밖에 없으니깐..
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아무말하는애 2019.05.13 16:08  
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[@서래마을갈비] 급여를 늘릴생각을해야지 헬조선은 ㅅㅂ 윗대가리만 존나배부르고

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ㅇㅅ 2019.05.13 18:12  
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[@아무말하는애] 급여가 늘면 - 회사입장에선 같은물건을 높은단가에 팔아야하고 - 소비자는 비싸게 사야함.

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득춘 2019.05.13 23:38  
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[@서래마을갈비] 기본급을 늘려서 해결할 생각을 해야지.
지금 상황이 정상이라고 보냐?

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가끔씩정신놓음 2019.05.14 00:42  
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[@득춘] 대기업-중견기업은 버티겠지만.. 안그래도 미중 무역전쟁으로 피해 고스란히 받는게 한국인데.. 근무시간 줄이고 기본급마저 올리면 중소-영세업자들 많이 힘들겁니다.
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서래마을갈비 2019.05.14 00:48  
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[@득춘] 음 너 말은 기본급을 기존에 초과수당으로 주는것들까지 다주고 52시간 근무제로 인한 공백이 생기는 인력들또한 충원하고 그 인원들 또한 그정도 급여를 줘야한다고 말하는거야??

물론 급여를 차차 올려야한다는것 맞아
근데 그 급여,인건비를 올린다는게 그게 말처럼 쉽지가 않아
최저임금 천원정도 오르잖아?? 그럼 최저임금 받는 사람들만 하더라도 연간 200만원정도의 급여가 올라가
직원을 한명만 쓸까?? 11명만해도 3천만원이야
최저임금주는 직원 한명을 더써
천원만 올려도 회사에 지출이 그정도가 늘어나는데
초과수당부분 6~100만원 주던걸 그대로 주라고??
기업들 다 나가 뒤지라는 소리야

어찌되었던 이 사회 시스템이 그렇게 맞춰진 상태에서 그 시스템을 바꾸는데는 큰 고통이 생기고 많은 불협화음이 뒤따르는건데 이게 어케 될지 나도 참 모르겟다

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득춘 2019.05.14 02:35  
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[@득춘] 뽑을 여력 있는데 안뽑는게 맞음
안뽑아도 결국 돌아 가거든. 이제까지 그래왔고.
그리고 뽑는게 부담 스러운것도 맞아. 직원 하나 뽑는거보다 야근 시키는게 훠어어어어얼씬 싸게 먹히거든. 지적재산권에 대한 인정이 구려서 투자에 대한 매리트도 없어. 누가 개발하면 대충 따라하는 것 만큼 개꿀인것도 없거든. 최근엔 어느 사업이고 간에 돈 된다 싶음 진입장벽 꽤 있는거라도 경쟁업체 금방 생겨서 결국 떨어지는건 적게 되지.
커피숖 , 편의점 이런데는 힘들 수 있다고 봐. 근데 제조업, 어느정도 자리잡힌 기업체에선 사실 괜한 죽는 소리임. 힘드네 어쩌네 해도 사장들 최소 천단위로 들고감.
법이 허락 해주고 일할 사람 쌔고 넘치는데 뭐하러 돈 더 쓰면서 직원 새로 뽑냐. 나는 존버하면서 빨대만 꼽고 있음 되는데.
내돈 쓰면서 회사 운영해야될거 같으면 이미 그 전에 접어버림. 멍청하게 자기 돈 써가면서 어떻게든 유지 하려는 사람 얼마 안됨.
아버지가 사업 하시고 나도 아버지랑 같이 일하는데
아버지 친구분들 모임분들 이야기 들어보면 다 이 마인드야.
진짜 어마어마한 아이디어로 쑥쑥 성장하는 기업 아니고서야 대부분 미래에 대해 낙관적이지 않고 매년 힘들어진다고만 함. 전망이 어두우니 사릴 수 밖에 없지뭐.
그리고 외국인 근로자 없었음 이미 우리나라 임금체계 개편 됐음. 저임금으로 외국인들이 받쳐줘서 조금 더 이게 유지가 된거지. 솔직히 오너 입장에서 꿀 빨았음. 노동자 입장에서는 갈수록 힘들어 질 수 밖에 없는 구조고.
사장만 잘 살꺼면 이대러 가는게 좋고 다같이 잘살거면 근무시간 줄이고 기본급 올려야함.
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히라테유리나 2019.05.13 16:48  
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[@빅대디] 하고싶은사람은 하고 하기싫은 사람은 안해도 손해보는일 없게해야지
수당도없이 잔업하는 사람들... 이런건 무조건 못하게 설령 하게 되더라도 합당한 보수를 받아야 하는거고
일이 더 필요한 사람이 일하는것까지 막아선 안된다는거지

그리고 이게 워라벨 실현이 궁극적인 목적이 아니라
기존 작업자 근로시간 줄이고 부족한 인력 보충해서 고용창출 하려는건데

그게 사실 내월급 나눠주기나 마찮가지임

노동자는 평생 그지로 살아라 랑 같은말이 되는거임

북한에 나라팔아먹는다 북한처럼 공산주의 사회주의화 되어간다는 소리가 괜히 나오는게아님

통상임금 적정수준으로 오르고 워라벨 실현하게해주면
누가 반대를함
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득춘 2019.05.13 23:42  
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[@히라테유리나] 주변에 주당 52시간 되서 노예 탈출해 행복해 하는 사람들이 얼마나 많은데. 우리나라 솔직히 법 재정하면 편법부터 찾음. 절대 자발적으로 근무환경 안좋아짐. 이대러 두면 나빠지면 나빠졌지 나아질 수 없음. 가혹하게 강제해야만 그나마 쬐끔 나아지는 시늉 이라도 함.
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메르카토르 2019.05.13 15:29  
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그럼에도 노예들은 싫어합니다만...
우리나란 자발적 노예들이 많소이다

유럽에 있을때 우리나란 1주일에 50-60시간 일한다고 하니까
지들 나라도 100년 전에 그 정도 일했다고 하더라
어이가 없어서 원.. 하...

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ㄱㄴㄷㄹ 2019.05.13 14:53  
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일 할 사람이 부족한게 아니고
일 할 노예가 부족한거

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두리선생 2019.05.13 15:34  
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한국은 선진국이 아닙니다.

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라볶이 2019.05.13 15:47  
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왜 쟤들이 정상이라고 생각합니까

우리나라가 정상이고 쟤들이 유별난겁니다

기업이 있어야 일하는 근로자가 있고 그 근로자 가족들이 먹고 사는거 아닙니까 ? 그 가족들이 경제활동을 하면 돈이 돌고 나라경제가 돌아가고 살아나는건데

좌빨스러운 저런 선동으로 열심히 일하는 근로자들을 자발적 노예? 뭐 이런말로 이상한사람만드는지 의문입니다

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득춘 2019.05.13 23:44  
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[@라볶이] 근로자가 있고 적정한 임금 + 돈 쓸 시간이 있어야 사회가 돌아가는데 적정한 임금도 안되고 돈쓸 시간도 주지 않아서 개씹 헬조센 된거임.
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빅대디 2019.05.16 22:32  
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[@라볶이] 저 나라는 기업없이 농사해서 자급자족한답니까?
기업이 있어서가 아니라 돈이 도니까 경제가 부흥하는거죠
돈있고 기업있지 기업있고 돈있답니까??
그리고 그 기업 움직이는게 뭐 때문인데요
특별대우해달라는게 아니고 최선을 바라는건데 아니니깐 하는거죠ㅋㅋ
근로시간대비 생산성 낮은거 자살율 높은거 팩튼데 뭐가 잘못되가고있는지 모르면 우둔한거아님 어디 회사서 중간쯤하시면서 자발적주인행세 하시는거 같네요

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데드풀 2019.05.13 16:14  
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내가 일한지는 얼마 안됐지만 품질, 기술에서 근무하면서 느낀점이 있음
일단 대기업에는 해당되지 않을수도 있긴한데
우리는 품질, 기술이 한팀에 있어서 종목별로 품질 기술이 같이 일함
근데 품질 고객대응이 일할수있는 인원에 비해 부족해서 기술까지 품질 대응을 하느라 생산기술 개선이 너무 더딤
생산기술만 개선되도 월 1500만원이 절감되는데 당장 눈앞의 일을 처리하느라 개선계획은 항상 뒷전임
나도 기술파트로 뽑혔는데 품질대응업무가 더 많음
인원을 더 뽑는다면 인건비 월 300더 투자해서 월 1500을 아낄수있는데 팀장이나 임원진들이 그런쪽으로 관심이 없어 보이는게 안타까움..

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호옹이호옹 2019.05.13 16:39  
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여기 위에 리플 단 애들은 한명 빼고는 다 정상인 듯 해서 다행이다..

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광광 2019.05.13 21:50  
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일하는 거 보면 효율성 엉망인 사람들 태반임 특히 공무원

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로또당첨 2019.05.14 00:34  
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불만종자들뿐이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고용인과 피고용인으로 나눠서 생각하면 피고용인들 뿐이네 댓글에서 확 느껴진다.
화이팅들!
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토니스타크 2019.05.14 06:43  
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막상 주 52시간 적용하고 연봉자체가 줄어듬.. 한참 돈벌때인데..

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마성의여포 2019.05.14 06:56  
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여긴 왜이렇게 빨갱이 들이 많아

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