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BEST 1 사누  
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롯데는 뭐 하고 싶어서 저거 하겠습니까...안하면 또 조진다하니...
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14 Comments
쿠팡맨 2019.04.10 09:26  
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기가 찬다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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최강한화 2019.04.10 09:30  
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롯데는 돈 벌 때는 한국기업, 돈 쓸 때는 일본기업

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시노자키아이 2019.04.10 09:32  
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에라이 씨팔 ㅋㅋ

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해맑은이슬 2019.04.10 09:44  
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저런걸 협약까지해?

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해맑은이슬 2019.04.10 09:44  
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[@해맑은이슬] 맛집이냐?
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주이 2019.04.11 00:17  
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[@해맑은이슬] 그정도 가지고?

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상의만입은곰돌이푸 2019.04.10 09:51  
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여성이 무능하고 본인능력으로는

임원에 오를수 없다는걸

여성인권을 증진해야할 여가부에서

계속해서 인증함

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사누 2019.04.10 10:09  
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롯데는 뭐 하고 싶어서 저거 하겠습니까...안하면 또 조진다하니...

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김김김김 2019.04.10 10:26  
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절대적수치를 맞추는 일도 필요하다고봄.
이제 여성임원 강제로라도 30%맞춰놓고보면
다른 변화가 일어날거임.
특히 임원자리는, 차별이 있을시절 사람들이니까.

여성차별이 없던것은 아니니까. 윗세대 차별해소는 필요하다보임. 저렇게하면 여성차별과 관련해서 사회적변화가 일어날것이고 이 피로한 남녀갈등도 해소될듯. 특히 남자역차별도 마찬가지..

독박부양에서 벗어나야지. 남자들도

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마지노 2019.04.10 10:41  
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[@김김김김] 근데 막상 여가부 장관이 여성 임원들과 간담회 했을때,

여성 임원들의 반응은 전혀 동의하지 않았다는게 함정임.

장관도 스스로 날먹. 여성이라서 장관됐다고 하면서 그런정책 펼쳐야한다고 하는 마당에 주장의 당위성은 소실되었고, 그냥 여성 이익위한 정책으로 변질된지 오래임.

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올레 2019.04.10 12:47  
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[@김김김김] 기업은 이익을 추구하는 사집단이고 대한민국은 경쟁사회인데 사회구조를 강압적으로 바꾸려 능력이 검증되지 않은 사람을 윗대가리로 앉히면 과연 그게 사회구조 정상화에 도움이 되는 일일까? 애초에 여성비례라는 말이 논리적 관점에서 시작됐으면 몰라도 권리는 최대 책임은 최소라는 논제로 시작됐기에 그냥 모순덩어리인데 그걸 차별해소라고 볼 수 있을지..
그럼 여자라고 무능력한 년도 임원으로 앉히고 능력있어서 정말 그 자리에 어울리는 사람이 못앉아서 생기는 차별은 어찌할꺼?
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꼭정해야됨 2019.04.10 10:36  
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롯데입장도 이해는간다
안해봐바 정부서 별걸다트집잡으니 저러겠지 싶다

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올레 2019.04.10 12:44  
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롯데의 나락이 시작되는구나

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hahaha 2019.04.10 15:03  
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로떼는 한국 기업이므니다!

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