신입사원 근태문제
장사셧제
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2021.03.30 20:55
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그럼 근로계약시간을 9시부터 6시라고 치자
9시에 칼같이 딱 왔어. 안 늦었어 일찍도 아니고. 업무 준비하는 시간이 있겠지? 이건 계약서상 업무에 포함되나?
그렇다고 치자. 그러면 6시에 칼퇴근하려고 퇴근준비하는건? 이건 업무라고 볼 수 있나?
9시부터 6시까지 쉬는시간 칼 같이 지키며 근무하나?
사람이 그렇게 어떻게 로봇같냐. 분명히 로스타임 있을거고 담배피고 밥먹고 산책도 좀 하고 다 있잖아
그런거 칼 같이 잡는데가 아니라면 한 5분에서 10분 일찍와서 준비좀 해달라고 하는건 난 무리없다봄.
하루에 9시부터 6시까지 점심시간 빼고 진짜 단 1초도 낭비 안 하고 일 했을때 네 말은 성립하는거임
저럴거면 본인에게도 온갖 냉정한 잣대가 주어지는것도 감수하는거지?
업무시간에 1초도 딴짓 안하고 기계처럼 하는거지?
설마 본인한테만 관대한건 아니지?