유머

저출산 정책이 뻥인 증거 ㄷㄷ

광명사람 (211.♡.205.182) 20 9610 39 0 05.03 10:06

https://n.news.naver.com/article/015/0004978125?sid=102

이전글 : 따릉이로 자전거 대회 참가한 사람 ㄷㄷ

다음글 : 현재 하이브 사옥 앞 상황

Best Comment

BEST 1 와썹맨 2024.05.03 10:40 58.♡.153.102

[@지후니니니] 그래도 출산했자나... 두 명 이나 낳았는데 그 정도는 봐주자.. 욕하지도 말고 그래야지 출산율이 올라가지

11 0

BEST 2 콘샐 2024.05.03 10:46 211.♡.199.61

출산휴가는 출산후 45일이 보장되어야함

근데 출산 예정일에 딱나오는게 아니라
늦게나오면

출산휴가 조정해야됨ㅋㅋㅋㅋ
시발 탁상공론

45일 휴식이 보장되어야해서
출산일 이후에 육아휴직 붙여쓰면
45일 보장되는거 아닌가?

7 1

BEST 3 지후니니니 2024.05.04 06:48 58.♡.182.228

[@심리왕] 그 자리에 사람을 못뽑고 남은 사람들이 그 몫까지 해야하는게 문제지..

3 1

20 Comments

지후니니니 05.03 10:34 1.♡.58.41

내 주변에 출산휴가 + 육아휴가 쓴사람 2명 봤는데

둘다 육휴 끝나자마자 와서 일 좀 하다가 몇개월 만에 또 출휴 + 육휴가고 다시 좀 하다가 그만 두더라...

럭키포인트 7,124 개이득

1 12

와썹맨 05.03 10:40 58.♡.153.102

[@지후니니니] 그래도 출산했자나... 두 명 이나 낳았는데 그 정도는 봐주자.. 욕하지도 말고 그래야지 출산율이 올라가지

럭키포인트 9,842 개이득

11 0

지후니니니 05.03 11:19 1.♡.58.41

[@와썹맨] 정부차원에서 뭘 더 해줘야 맞는거같음.. 회사 차원에선 한계가 있는거같아서 저 자리에 누굴 뽑을수도 없음 근 4년을

4 8

원코인 05.03 22:22 121.♡.64.173

[@지후니니니] 출산휴가 쓰는 직원이 있는 직장에도 정부가 비용을 지원해 줘야 할까?

럭키포인트 14,626 개이득

0 0

지후니니니 05.04 06:47 58.♡.182.228

[@원코인] 그게 아니고 저게 계속 악의적으로 사용돠는 케이스가 많으니까 그리고 정작 저 정책이 출산율을 올리는게 아님

럭키포인트 21,539 개이득

3 1

심리왕 05.04 00:10 218.♡.67.180

[@지후니니니] 그걸 관리하는 부서가 인사과임
4년동안 인건비도 안나가잖음
육휴수당은 나라에서 주는건데

럭키포인트 7,196 개이득

0 4

지후니니니 05.04 06:48 58.♡.182.228

[@심리왕] 그 자리에 사람을 못뽑고 남은 사람들이 그 몫까지 해야하는게 문제지..

3 1

심리왕 05.04 06:54 218.♡.67.180

[@지후니니니] 그거까지 계산해서 채용하는게 인사과가 할일임

2 4

지후니니니 05.04 06:58 58.♡.182.228

[@지후니니니] 자기가 임신할지 모르고 생기는 경우도 있는데 그걸 인사과 인사과 거리고있네.. 인사과 무새임?

1 1

콘샐 05.03 10:46 211.♡.199.61

럭키포인트 10,156 개이득

7 1

폭망돌이 05.03 10:51 59.♡.196.48

출산휴가하고 저출산하고는 아무 상관없다.

이게 저출산 정책방향이 잘못되어 있다는 걸로 최근 들어서 지적되는건데 톡까놓고 말해서 남성의 연봉문제가 저출산의 원인이지 출산이후 복지가 출산하고 아무상관이 없더라는 연구결과가 나옴. 극히 예외적인 사례로 우리나라에서 지원금 안겼더니 출산율이 올랐다는 지역이 나왔긴 하지만 큰 표본에서는 결국 남자연봉임. 그것도 상대적인 연봉.

럭키포인트 29,537 개이득

2 0

듀얼모멘텀 05.03 16:14 172.♡.95.46

[@폭망돌이] 여성 임금상승으로 인한 저출산은 전세계적인 현상이고 이걸 뭐 뒤집는다는건 사실상 불가 ㅠ

한국이 더 극심한 이유는 결국 중소기업과 대기업의 임금차이일듯..ㅠㅠ

럭키포인트 9,210 개이득

0 0

마늘사탕 05.03 10:57 59.♡.6.187

저런 특권층 기득권층 자산가 들은 1도 관심없음 왜? 어짜피 지들은 잘먹고 잘살고 지들 자손들은 손자 손녀 잘만 낳아서 기르는데
도대체 뭐가 문제냐는 식, 지들 받아먹을거 표심 다 챙기고 뒤지면 끝.

럭키포인트 20,094 개이득

1 1

방귀몸살났다 05.03 15:41 104.♡.119.23

[@마늘사탕] 어차피(於此彼). 한자어임.

럭키포인트 3,725 개이득

0 0

베이비그루트 05.03 17:23 115.♡.17.18

[@방귀몸살났다] 어묵 짜장면 피자 임

럭키포인트 6,920 개이득

0 1

노예2호 05.03 12:27 112.♡.33.66

그래 씝새들아 월급루팡만 하지말고
육휴 월급 상한선 정해서 국가에서 전액 대납해주고 국가차원에서 돌보미 육성해

럭키포인트 9,748 개이득

0 0

전병옴므 05.03 15:06 220.♡.180.21

출산 휴가의 가장 큰 문제점은 그 자리에 사람을 못 뽑는다는거지
큰 회사라면 어느정도 커버가 가능하겠지만
중소기업은 그냥 두 배로 일하는거임
국가에서 육아휴직자 월급 주고
휴직자 때문에 두 배로 일하는 동료직원 월급까지x2해서 줘야함

럭키포인트 25,917 개이득

0 0

메트리 05.03 19:40 124.♡.21.54

[@전병옴므] 공공기관도 별반 다르지 않습니다
출산휴가로 빠져나가면
남은사람이 그사람 몫까지 같이 해야합니다
남은사람들이 힘들다고 난리치면 겨우 보충해주는데
휴직한 사람 업무는 못맡기고(공무원이 아니라서)그냥 복사,민원안내같은
별 의미없는 일만 하게됩니다
이런 상황이니 출산휴가를 좋게 볼리가 없죠

럭키포인트 21,631 개이득

2 0