님이 근무하고 있는 직종에서, 어떤 국가 정책에 의거하여 업무의 절차, 공정 및 진행 과정을 비롯하여 해당 업무가 도달해야 할 결과값(수능)을 제외한 거의 모든 것을 바꾼다고 가정합시다. 물론 페이는 기존과 같구요.
님더러 “해당 산업 종사자가 열심히 하면 좋은 정책같은데?”라는 말을 하면, 님은 좋게 받아들일
수 있으신가요? 정말 그 정책의 옳고 그름을 차치하고, 해당 정책이 자리 잡을 때까지, 혹은 실패로 귀결되어 원상태로 복구될 그 몇 년, 몇 십 년을 해당 직종 종사자의 근태와 열정을 기준하여 판단하실껀가요?
1. 반도체 생산 공정을 전부 바꾸고 평택 공장을 울릉도로 이전하겠다. 대신 수율은 지금과 같거나 높아야 함 -> 삼성 직원들이 열심히 하면 되는거 아닌가?
2. 오늘부터 우리 게임에서 모든 클래스의 딜사이클 및 스킬 분배를 바꾸겠다. 물론 직업 밸런스는 모르겠고, 추가 보상은 없어 -> 그냥 유저가 적응하면 되는거 아닌가?
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애초에 티오가 늘어야 시행가능한 정책인데
'좋으면 티오가 늘겠지' ....???