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BEST 1 짓수  
개돼지새끼가 누구보고 개돼지래
BEST 2 그냥그렇다구  
근로기준시간 챙겨주는 대기업은 상관없지...
일한만큼 쉬게해주니까

문제는 대한민국의 절반이상인 ㅈ소기업들이문제인거지...

근데 뭐 난 좆소지만 상관없엉 ㅎㅎ

이미 9시 출근 8~9시 퇴근으로 주 60시간씩 일하고있었거든 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
BEST 3 ive장원영  
저게 대기업은 좀 덜한데 중소기업에서는 포괄임금제랑 합체하면 진짜 개돼지가 됨. 지금도 포괄이랑 52시간을 합법이라는 테두리에서 악용하는 ㅈ소 사장놈들 때문에 문제지
22 Comments
짓수 2023.03.07 09:39  
개돼지새끼가 누구보고 개돼지래

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HolyMoly 2023.03.07 09:43  
[@짓수] 개돼지는 개돼지를 알아보는법이죠

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그냥그렇다구 2023.03.07 09:49  
근로기준시간 챙겨주는 대기업은 상관없지...
일한만큼 쉬게해주니까

문제는 대한민국의 절반이상인 ㅈ소기업들이문제인거지...

근데 뭐 난 좆소지만 상관없엉 ㅎㅎ

이미 9시 출근 8~9시 퇴근으로 주 60시간씩 일하고있었거든 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

럭키포인트 276 개이득

ive장원영 2023.03.07 09:51  
저게 대기업은 좀 덜한데 중소기업에서는 포괄임금제랑 합체하면 진짜 개돼지가 됨. 지금도 포괄이랑 52시간을 합법이라는 테두리에서 악용하는 ㅈ소 사장놈들 때문에 문제지

럭키포인트 23,100 개이득

쿠쿠키키 2023.03.07 09:59  
아니 52를 해야 다음에 45를하지
다시 69로 돌아가면 언제 다시 줄일수있을라나

고용주도 아닌데 저걸 찬성하는 노동자가 있겠냐고 ㅋㅋㅋ

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살구랑먼지랑 2023.03.07 10:12  
생각해보니까 나는 주에 50시간 근무도 안되네

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친목밴 2023.03.07 11:29  
중소기업은 52시간 넘겨 일하는것도 관리 안되는데 그래도 관리자들이 슬쩍 눈치는 본다 근데 69시간 넘으면 그때는 진짜 관리자들 인성에 기대야 함 ㅅㅂ

그리고 주 ‘최대’ 69시간이고 월/연 단위는 고정이라면서 월/연단위 몇시간인지는 말 안함

럭키포인트 10,351 개이득

갓지 2023.03.07 11:32  
저런 마인드를 가진 사람들이 많으니깐 이모양이지...

럭키포인트 23,233 개이득

사랑합니다 2023.03.07 11:36  
정상적으로 급여챙겨주는 회사한에선 상관없지

대부분 ㅈ소 사장들은 야 이제 주 69시간씩 일하자 만
될꺼임

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킥애솔 2023.03.07 11:54  
야근비를 받으면 무조건 월급의 앞자리가 바껴.
근데 그럴일 없으니까 그러지.

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Wonny 2023.03.07 12:10  
확실히 법을 악용하려는 업주가 문제긴하지.

하지만

일을 더해세 더 벌어야만 하는사람들의
일 더할 자유를 지켜주는것에대해서 접근해야함.

럭키포인트 3,133 개이득

김유댕 2023.03.07 12:19  
[@Wonny] 인간은 여기서 일을 더 하면 안돼..
일은 더 안하고 더 벌 수 있도록 지켜주는것에 대해 접근해야함

럭키포인트 7,787 개이득

Wonny 2023.03.07 12:23  
[@김유댕] 제 주변에 그런분들이 있었어요.
외벌이 애아빠인데..잔업해서 돈 더 벌려고 일하고있었는데 근무시간 제한걸리니까..노래방 카운터 알바, 쿠팡알바를 하더라고요..

제한을 하면 좋은게 아니라 "자유"를 침해당하는것에 불안해 해야합니다.

일을안하고 더 벌수있다는건 앞뒤가 맞지않다고 생각해요. 생산성이 없는데 어떻게 돈이 나오는지요..?

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김유댕 2023.03.07 12:25  
[@Wonny] 사례를 가지고 입법하면 안됩니다
우리 사회는 근로자들이 덜 일하고 충분한 보상을 받는 방향으로 가는게 맞습니다 입법은 그러한 큰 방향성을 설정하는 가장 중요한 도구입니다
당장 말씀하신 사례들로 피해보는 사람도 있겠지만 장기적으로 그런 분들이 알바를 하지 않아도 될만큼 충분한 보상을 받고 가족과 보내는 시간을 늘리는 방향이 옳습니다
글로벌 스탠다드가 정답은 아니지만 이미 주 52시간 근무도 OECD 평균보다 훨씬 높은 근로시간이에요
생산성은 사업주가 고민해야할 영역이죠 리스크를 안고 사업을 시작한 사업주가 가장 큰 보상을 받아야하는건 맞지만 지금 한국 사회의 사업주들이 받는 보상은 사업자들의 노력과 위험 부담보다 훨씬 크다고 생각합니다 이러한 부분들을 재분배해주는게 입법의 역할이라고 봅니다
Wonny 2023.03.07 12:35  
[@김유댕] 복지 부분으로 크게 포인트를 준것같은데요. 결국 저생산성으로 높은 임금 또는 복지를 줘야 한다는 내용으로 보입니다.
복지는 땅파서 나오는게 아니예요.. 생산성이 있어야하고 특별한 직업이 아닌이상 일하지않으면 돈이 생기지 않죠.
김유댕 2023.03.07 12:46  
[@Wonny] 일한다는걸 시간 투입이라고 생각하시나보네요
저는 적은 시간에 많은 일을 할 수 있게 사업주가 고민해야한다는 뜻이었습니다
시즈 2023.03.07 12:26  
[@Wonny] 대한민국은 노동시간 탑인데 이걸 법으로 늘려주면..... 임금을 올려줘야지

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Wonny 2023.03.07 12:32  
[@시즈] 노동시간을 70시간으로 풀어주면
모든근로자가 70시간을 일하게 되는것이 아니예요.
물록 씨벌악덕업주들 제외하고 말할게요.

대한민국국민은 일할자유 돈벌 자유가있는데 그 자유가 보장되는것이예요 누군가는 40시간만 일하겠죠? 누군가는 더 욕심이생겨서 또는 더 필요해서 69시간을 일하고싶을거예요. 이런 자유가 보장돼야한다는것이죠.

40시간으로 제한한다면. 그이상 일해서 더 벌어야하는사람들은 기록이남지않는 다른길을 찾게 됩니다. 그런쪽으로 수요와 공급이 생길것이고요.
40시간제한이 되면 "와 일별로안해서 개꿀!"이 아닌 "더 일해야하는사람들은 어떡하냐?"가 자연스러운 생각이어야합니다.
김유댕 2023.03.07 12:49  
[@Wonny] 현실은 그 반대인데..ㅎㅎ
법은 공정하게 적용되지 않습니다 제가 장담하는데 노동시간을 70시간으로 풀어주면 사회의 가장 약자는 80시간을 일하게 될겁니다
돈있고 법 아는 사람은 본인에게 가장 유리하게 법을 해석할 겁니다 돈없고 법 모르는 사람은 자신이 70시간 일한다고 생각하지만 80시간을 일해주겠죠
Wonny 2023.03.07 12:52  
[@김유댕] 큰 골자를 잡아놓고 그이후 말씀하신 악용되는 부분에 대한 보완이 이뤄지지 않을까 생각되네용.
이론과 실전은 당연 다를수있죠.
하지만 올바른이론이 있어야 실전에도 알맞게 수정사항을 추가할수 있는것 아닐까여?

그리고 저역시 받는만큼만 일하고싶은 중소따리 직원인데요 ㅋㅋ  승진할때 생각해보면 남들보다 조금더 욕심내서 일했던것같네요. 그랬더니 동기들보다 2년빨리 승진했고요. 누군가는 흐르는 물에 몸을 맡기겠지만 그중 또 누군가는 헤엄치려고 하죠. 놓여진 자유앞에서 경쟁있는 삶이 스스로를 발전하게할수있는 기회를 만들어준다고 생각해요.
김유댕 2023.03.07 13:47  
[@Wonny] 제가 생각하는 큰 골자, 올바른 이론은 적은 근로 시간, 생산 효율 향상, 시간당 임금 상승입니다
그 관점에서 법은 근로 시간을 줄이는 방향으로 가는게 맞다는 말씀 드립니다
해맑은이슬 2023.03.07 15:05  
그런 좆소를 탈출해....
솔까 그런 좆소 다니는 사람들 본인이 나태해서 그런 좆소밖에 못가는거 아니냐??????

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