삼성전자 여직원 꼰대 논란
광명사람
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50 Comments
실바
dkfjiej22
ddqqrr
한두셋
[@한두셋]
외국이 미국만 있나요?ㅎㅎ 저도 나름 장기간 외국 생활 (워홀x 어학연수x) 했어서 님이 지인들 한테 들은 사실만 알고 있는 것 처럼 저도 제 좁은 경험을 말씀 드린거에요 회식은 일년에 한두번 정도만 있는거라 한국사람 입장 에서는 없다시피 볼 수도 있는데 그마저도 본사에서 임원들도 참여 한다고 그날 만큼은 다 안빠지고 일정에 따라 연차도 취소하고 중요하게 생각 하던데요? 그리고 썰을 짧게만 풀자면 인사과 부장이랑 친한 프론트 직원 미친년 하나가 근무 중에 나와서 지도 담배 피면서 꽁초를 유심히 들여다 보더라고요 누가 시킨것도 아닌데 어떤 담배 꽁초가 몇개 버려져 있는지 기록도 하고?
제 친한 친구가 지역, 업계 에서는 꽤 유명한 기업 오너 아들인데 자기 비서 착하다고 실무 하나도 모르고 회사 주 업무 지식이랑 스킬 연관 하나도 없는 사람을 디렉터 자리에 앉힐려고 하더라고요~ 이게 공과 사가 구분 되는건가요?ㅎㅎ
제 친한 친구가 지역, 업계 에서는 꽤 유명한 기업 오너 아들인데 자기 비서 착하다고 실무 하나도 모르고 회사 주 업무 지식이랑 스킬 연관 하나도 없는 사람을 디렉터 자리에 앉힐려고 하더라고요~ 이게 공과 사가 구분 되는건가요?ㅎㅎ
민자붕붕
돈이좋아
[@민자붕붕]
하하하
미국에서 인맥이 얼마나 중요한데..
미국이야말로 인맥의 나라입니다.
가족기업도 우리나라보다 더 많았음 많았지
적지 않고요
사업이든 취업이든 인맥이 있으면
미국에서도 모든일이 훨씬 쉽습니다..
근데 인맥이 회사끝나고 걍 집에가서 혼자만의 시간보내면 사람과 상사들과 이야기하고 관계를 만드는 사람과 누가 더 끈끈할까요..? 미국도 비즈니스골프 접대골프 겁나게 칩니다. 동호회 커무니티 선후배사이 될라고 발바닥에 땀나게 뛰어댕기는 사람들 투성이고요
전세계적으로
공과사가 완벽하게 구분되는 세상이 존재할리가 있습니까
미국에서 인맥이 얼마나 중요한데..
미국이야말로 인맥의 나라입니다.
가족기업도 우리나라보다 더 많았음 많았지
적지 않고요
사업이든 취업이든 인맥이 있으면
미국에서도 모든일이 훨씬 쉽습니다..
근데 인맥이 회사끝나고 걍 집에가서 혼자만의 시간보내면 사람과 상사들과 이야기하고 관계를 만드는 사람과 누가 더 끈끈할까요..? 미국도 비즈니스골프 접대골프 겁나게 칩니다. 동호회 커무니티 선후배사이 될라고 발바닥에 땀나게 뛰어댕기는 사람들 투성이고요
전세계적으로
공과사가 완벽하게 구분되는 세상이 존재할리가 있습니까
공대청년
아로니콜먼
스폰지밥
김치
여름
밀짚모자루피
[@돈이좋아]
이와 관련해 삼성전자는 A씨 주장이 사실과 다르다고 반박했다. 지난해부터 승진 연차 기준을 없앴을 뿐만 아니라 승진 평가는 업무 성과 등을 반영한 인사 고과에 따라 이뤄진다고 주장했다.
삼성전자 관계자는 "현행 체제에선 연차 기준과 관계 없이 업무 성과에 따라 승진 대상자를 결정하기 때문에 더이상 '조기 승진'이라는 표현이 적절하지 않다"며 "승진 대상자는 인사 고과에 따라 선정되며 업무 외 활동은 승진 평가에 반영되지 않는다"고 해명했다.
https://m.inews24.com/v/1573364
블라글이 대부분 구라라 첨부터 믿지도 않았지만 역시 삼성에서는 이미 회식이나 골프등이 승진에 영향 주지 않도록 프로세스 만들어서 시행하고 있네요
삼성전자 관계자는 "현행 체제에선 연차 기준과 관계 없이 업무 성과에 따라 승진 대상자를 결정하기 때문에 더이상 '조기 승진'이라는 표현이 적절하지 않다"며 "승진 대상자는 인사 고과에 따라 선정되며 업무 외 활동은 승진 평가에 반영되지 않는다"고 해명했다.
https://m.inews24.com/v/1573364
블라글이 대부분 구라라 첨부터 믿지도 않았지만 역시 삼성에서는 이미 회식이나 골프등이 승진에 영향 주지 않도록 프로세스 만들어서 시행하고 있네요
남간
[@밀짚모자루피]
루피야 넌 그냥 니가 믿는대로 원하는대로 하고 살면된다. 세상이 조금씩 변해가고는 있지만 아직 니가 생각하는 그런 공과사가 완전히 분리된 세상은 아님. 대기업이고 명문대고 블라인드 암만 해봤자 다들 나름나름 똑똑하고 성실한 또는 그를 어느정도 입증하는명문대 친구들 구별하는 법 터득해서 뽑고있다. 회사에서는 당연히 외모보다 능력이 우선이지만 실제로 면접관 되어서 들어가보면 하나를 보면 열을 안다고복장 등 태도도 당연히 참고하게 된다. 사람 크게 다를 거 없음. 물론 같은 물에서 노는 사람들 얘기임. 당연히 평균 90점 스펙 메시랑 평균 60점 조기축구 아재는 다르지. 본인 세상에 갖혀서 세상 물정 모르고 아무리 울부짖어도 사실 세상은 본인 나름의 방향으로 흘러감. 괜히 허송세월 보내고 에너지 쓴 지금을 나중에 후회하지 않길 바라ㅋㅋㅋㅋ
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아이피밴
우넘
nujabess
SGTKIM
해린
리버풀
개집통
84년생 아재가 이야기 해준다.
1.신입직원 일처리는 진짜 못하거나 빡대가리만 아닌이상 다 비슷하다
2.가끔 일머리 좋은 친구들 있다.
3.대부분 일머리 좋은친구들 특징은 사회성이 좋다.
(사회성이 없는데 조직에서 일을 잘하기가 쉽지않음)
4.그리고 끝까지 올라가는 부류는 2가지다.
(1.본인 능력도 좋고 인망도 두터운사람)
(2.본인 능력은 보통이지만 사람 부려먹는데 타고날 능력에다가 윗사람에게 잘하는 능력)
5.아부도 노력이고 능력이다.
니들도 니들후배가 니들한테 깍듯하면 뭐라도 하나 주고싶듯이 똑같은거다. 특히 부장급 되면 외로움이 많인지기때문에 인사만 잘해도 50점 먹고들어간다.
6.그렇다고 빡대가리면 안된다.
최소한의 업무능력은 있어야한다.
7.내가 쓴것을 20대에 깨달은 사람이면
대성할것이다.
1.신입직원 일처리는 진짜 못하거나 빡대가리만 아닌이상 다 비슷하다
2.가끔 일머리 좋은 친구들 있다.
3.대부분 일머리 좋은친구들 특징은 사회성이 좋다.
(사회성이 없는데 조직에서 일을 잘하기가 쉽지않음)
4.그리고 끝까지 올라가는 부류는 2가지다.
(1.본인 능력도 좋고 인망도 두터운사람)
(2.본인 능력은 보통이지만 사람 부려먹는데 타고날 능력에다가 윗사람에게 잘하는 능력)
5.아부도 노력이고 능력이다.
니들도 니들후배가 니들한테 깍듯하면 뭐라도 하나 주고싶듯이 똑같은거다. 특히 부장급 되면 외로움이 많인지기때문에 인사만 잘해도 50점 먹고들어간다.
6.그렇다고 빡대가리면 안된다.
최소한의 업무능력은 있어야한다.
7.내가 쓴것을 20대에 깨달은 사람이면
대성할것이다.
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Best Comment
세상모르는 소리하는 애들 투성이네
미국이고 일본이고 애플이고 아마존이고
윗사람들은 다 회사에 얼마나 헌신적인지 보는거고 윗사람들한테 그렇게 보이는 것도 능력이다
미국도 파티문화 있어서 거기서 사교적으로 잘 보이는지가 능력이다. 꼰대는 무슨 ㅋㅋㅋ 사회는 절대 혼자 돌아가는 곳이 아니야.
꼭 취업해서 5년이상 일해봐라 ㅋㅋㅋ 귀여운 새기덜
결국은 사람이 사람 평가 하는거라 능력이 그사람 없으면 회사 망하는 급 아닌 이상은 외국도 똑같음 근무 외적인 태도도 보고 판단함 외국은 고용도 쉬운 만큼 해고도 쉬워서 지들 살아 남으려고 이간질은 기본이고 더 소름돋는 심한짓도 많이 한다