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BEST 1 운동과개발  
다섯이 사표냈다? 걍 백프로임
BEST 2 개집커플  
뇌피셜 한번 끄적거려 보자면.

코딩할 때 집중력 흐트러지면 그거 다시 다잡는게 진짜 ㅈ같음.
게임에서 ㅈㄴ 힘들게 겨우 보스 잡으러 왔는데 누가 갑자기 불러서 뒤돌아 본 사이 죽어서 다시 처음부터 시작해야 하는 기분과 얼추 비슷함.

일하는 중에 담배피면 아마 계속 코딩 생각하고 있을거임. 근데 와서 말걸면 ㅈ같지.
그리고 한참 집중해 있는데 목표 달성률 얼마나 됐어요? 하면서 빨리 대답하라는 식으로 말하면 진짜 죽이고 싶을거임.
어버버 한게 아니라 순간적으로 집중력 흐트러지고 현타 왔을 가능성이 더 높음.

5명이 퇴사 했다는걸로 봐서
평소에도 개발자들 일하는데 다니면서 계속 말걸고 일하는거 방해했을 가능성이 ㅈㄴ 높음.
IT 회사 기획 전략 조직이면 개발쪽이 어떻게 돌아가는지는 알고 접근해야 하는데 눈치없이 지가 리드하는 줄 착각하고 있으니 답없지.

안그래도 저ㅅㄲ 눈엣가시인데 이제는 현황파악 한답시고 더 설치고 임원들과 대표는 일 시원하게 한다고 칭찬까지 한다면
이 회사는 안되겠다 생각하고 런한거지.
BEST 3 불타는정력가  
읽으면 읽을수록 회사보단 저 사람한테 문제있어보이는데 ㅋㅋㅋㅋ
29 Comments
불타는정력가 2023.04.03 22:05  
읽으면 읽을수록 회사보단 저 사람한테 문제있어보이는데 ㅋㅋㅋㅋ

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jooon 2023.04.03 22:19  
갈라치기 하는 인간 치고 제대로 된 인간 본 적 이 없는데

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부채머리수리 2023.04.03 22:20  
기능구현 달성율을 %로 어찌표시하냐 병@신같은년ㅋㅋㅋㅋ
시발 뭐 하나 만들때 10% 20% 30% ... 100% 로 차근차근 가는줄 아나보네

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밀짚모자루피 2023.04.03 22:33  
[@부채머리수리] 10일 걸리는거 5일했으면 50퍼로 하믄 안됨?

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반박불가 2023.04.03 22:39  
[@밀짚모자루피] 그건 소요기간이지 달성율이 아니잖아요..

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밀짚모자루피 2023.04.03 22:47  
[@반박불가] 개발자 입장이 아니고 저걸 물어서 답을 듣고 싶은 입장에서 크게 다른가요?
반박불가 2023.04.03 22:52  
[@밀짚모자루피] 음... 저기서 궁금한건 목표치에 얼마나 도달했느냐인데

30일 안에 10층 건물 지어야하는 상황에서, 현재 5층까지 올렸다고 하면 달성률 50%(작업의 진행 정도를 확인하기 위함. -> 기한을 늘리거나 예산, 인력을 더 넣을 수 있음)
30일 중에 15일 경과했다고 하면 건물 아직 안 올렸는지, 마지막 한층 남았는지 알 방도가 없음.
밀짚모자루피 2023.04.03 22:57  
[@반박불가] 제가 처음에 글을 좀 잘못쓴거 같네요.. 목표치에 얼마나 도달했느냐가 궁금한건 결국 언제 완성 되느냐 일텐데..  5일정도 일했는데 앞으로 5일정도 더하면 완성될것 같으면 50% 했다고 하면 되지 않겠냐는 거였습니다.
반박불가 2023.04.03 23:00  
[@밀짚모자루피] 마감기한이 기결정되어 있는게 아니라 선생님 말씀이 맞습니다!
큰거 2023.04.04 11:15  
[@밀짚모자루피] 0부터 100까지의 숫자가 있고 이게 달성률입니다. 근데 0부터 100까지 숫자가 매시간 매초 랜덤으로 바뀝니다. 10일간 일했는데 9일차에서 99였다가 10일차에서 갑자기 0이 되기도 하는 상황이 벌어지는게 개발일입니다.
밀짚모자루피 2023.04.04 14:32  
[@큰거] 그러면 예측이 무의미니까 하지 말라는 건가요?? 고객사에도 분명 말해줘야할 정량적 데이타가 필요하긴 할텐데요?

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큰거 2023.04.04 15:39  
[@밀짚모자루피] 정량적 데이터 측정이 가능한건 양산이고
개발은 측정이 불가능 합니다. 개발 성공 아니면 실패뿐이에요. 해당 기간이 도래했을때 완성이냐 실패냐 그 두가지에요.
밀짚모자루피 2023.04.04 15:42  
[@큰거] 그럼 고객에겐 뭐라고 말하죠? 개발 완료 일자는 알려줄수 없다 왜냐면 개발이란 측정이 불가능하기 때문입니다
큰거 2023.04.04 16:31  
[@밀짚모자루피] 고객이랑 협의해서 목표일자를 정하잖아요. 그때까지 개발 못하면 개발 실패로 계약서 따라서 개발 종료를 하던 위약금을 물던 아니면 개발 일정 지연 시키던 하는거죠.
폭망돌이 2023.04.03 22:40  
[@밀짚모자루피] 일반적인 사무나 공정처럼 안되니까 그렇겠죠.

이걸 보통 사람도 흔히 체감할수 있는게 상당수의 게임제작이 지들 발표대로 안됨.

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운동과개발 2023.04.03 22:29  
다섯이 사표냈다? 걍 백프로임

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유주 2023.04.03 22:29  
반대쪽 말도 들어봐야지 이런건

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밀짚모자루피 2023.04.03 22:36  
[@유주] 말을 안함...
복복 2023.04.03 22:47  
좆소기준
요즘 일 잘하는 사람은 승진보다 이직을 하더라

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나성범 2023.04.03 22:55  
근데 아무리 좆같이해도 5명이 동시에 사표 내는게 말이 되나

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몽키D루피 2023.04.03 22:59  
자기입장에서 쓴글이라 설득력이 없어

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호박고구마빌런 2023.04.03 23:08  
진짜 저렇다면 답답한거맞지만
5명이사표낸거면...

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차가운아메리카노 2023.04.03 23:14  
동종업계 유사 포지션인데, 저 role 핵심은 조율이라고 봄. 개발자들이 내향적인 성향을 가진 경우가 확률상 좀 더 높긴 하지만, 일정만 쪼아대면 성향 무관 일 같이하기 싫어하지 당연히.. 관리자와 원온원으로 미팅해서 캐치해내는 것도 일종의 능력이라고 생각..

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ddm빵 2023.04.03 23:57  
5사표에서 답 나온거지
ㅂㅅ은 지가 ㅂㅅ인거 모른다더만

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개집커플 2023.04.04 00:32  
뇌피셜 한번 끄적거려 보자면.

코딩할 때 집중력 흐트러지면 그거 다시 다잡는게 진짜 ㅈ같음.
게임에서 ㅈㄴ 힘들게 겨우 보스 잡으러 왔는데 누가 갑자기 불러서 뒤돌아 본 사이 죽어서 다시 처음부터 시작해야 하는 기분과 얼추 비슷함.

일하는 중에 담배피면 아마 계속 코딩 생각하고 있을거임. 근데 와서 말걸면 ㅈ같지.
그리고 한참 집중해 있는데 목표 달성률 얼마나 됐어요? 하면서 빨리 대답하라는 식으로 말하면 진짜 죽이고 싶을거임.
어버버 한게 아니라 순간적으로 집중력 흐트러지고 현타 왔을 가능성이 더 높음.

5명이 퇴사 했다는걸로 봐서
평소에도 개발자들 일하는데 다니면서 계속 말걸고 일하는거 방해했을 가능성이 ㅈㄴ 높음.
IT 회사 기획 전략 조직이면 개발쪽이 어떻게 돌아가는지는 알고 접근해야 하는데 눈치없이 지가 리드하는 줄 착각하고 있으니 답없지.

안그래도 저ㅅㄲ 눈엣가시인데 이제는 현황파악 한답시고 더 설치고 임원들과 대표는 일 시원하게 한다고 칭찬까지 한다면
이 회사는 안되겠다 생각하고 런한거지.

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이나경 2023.04.04 08:00  
애초에 개발자는 기획자가 나대는 꼬라지 자체가 보기싫음. 지가 뭘 안다고 난리야 코드 한줄도 못 짜는게 라고 낮춰 볼수밖에 없음.

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191013전역 2023.04.04 08:49  
기획자 ㅈ같아서 개무시하고 왕따시키는 거 같은데

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풀파워야메떼 2023.04.04 11:11  
남들 다 비정상이고 나 혼자 정상인 같다고 느끼면 한 번쯤 객관적으로 자기 자신을 되돌아 볼 필요가 있음.

럭키포인트 8,264 개이득

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